Специалист по кадровому делопроизводству

Разработка / актуализация обязательных локально нормативных актов, должностных инструкций;

Ведение штатного расписания, формирование и ведение графика отпусков;

Ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение книги учета движения трудовых книжек;

Ведение личных дел работников;

Формирование приказов по кадровому учету (приказов по личному составу);

Ведение всех процедур в рамках сопровождение трудовых отношений (приемы, увольнения, переводы, больничные, командировки и т.д.);

Ведение табеля учета рабочего времени;

Формирование обязательных документов по защите персональных данных работников (152-ФЗ);

Формирование необходимых справок для сотрудников с места работы и копий документов, связанных с трудовой деятельностью;

Формирование обязательной кадровой отчетности в СФР (в электронном формате);

Работа с иностранными гражданами в соответствии с законодательством РФ (прием, увольнение, подготовка уведомлений для ГУВМ МВД);

Оформление документации по случаям причинения материального ущерба;

Взаимодействие с бухгалтерией;

В дальнейшем: ведение воинского учёта всех военнообязанных (включая работу с военкоматами).

Взаимодействовать с государственными органами, связанными с кадровыми процессами;

Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;

Инициативность и умение добровольно, самостоятельно и активно предлагать улучшения и внедрять их;

Знание, как работать со сменными и вахтовыми графиками;

Участие в кадровом аудите.

график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

чай/кофе в течение дня за счет компании;

ближайшее метро Теплый стан / метро Саларьево / метро Корниловская;

оформление в соответствии с ТК РФ;

дружный коллектив.