Вакансии в городе Москва

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качествА.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

HR-функция в WineWood включает: – Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк...

системность: вы управляете результатом (договорились = сделали), соблюдаете дедлайны. - проактивность: постоянное стремление улучшать рестораны и оптимизировать процессы (например, внедрить CRM-систему...

контролировать работу HR-менеджеров. - контролировать и улучшать систему адаптации новых сотрудников. - проводить глубинные интервью с сотрудниками. - проводить exit-интервью. -

Опыт работы HR-специалистом/менеджером по персоналу (опыт в медицине будет преимуществом). Знание методов эффективного подбора и оценки персонала.

Поиск и найм врачей, ассистентов, администраторов и другого медицинского персонала в действующие и новые клиники. Ведение полного цикла подбора: от...

Подтвержденный опыт успешного подбора персонала. Умение мыслить нестандартно и находить инновационные решения в области рекрутинга. Понимание подбора как ключевого элемента...

Оптимизация процесса подбора. Работа над ключевыми показателями отдела, повышение собственной эффективности и результативность. Оценивать кандидатов по чек-листу.

Опыт ведения кадрового документооборота, знание трудового законодательства. Опыт в подборе инженеров, архитекторов, конструкторов (желателен). Понимание инструментов оценки кандидатов.

Ведение кадрового документооборота. Подбор персонала (инженеры, архитекторы, конструкторы). Подготовка рабочего места для новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (если есть digital/IT — супер). Сильный сорсинг: умеешь находить «невидимых» кандидатов и знаешь...

Вести полный цикл подбора: от брифа до оффера. Сорсить кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества и авторские каналы.

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Грамотная письменная и устная речь.

Обеспечение кадровым документооборотом в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, формирование и учет рабочего времени, график отпусков, изменений трудовых условий...

Знание миграционного учета безвизовых иностранных граждан, ВКС. Требования: Высшее образование. Коммуникабельность. Знание программы 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - формирование штатного расписания и внесение в него изменений. - выдача справок и копий документов по...

Опыт работы в HR (от 1-2 лет): Знание основ подбора персонала и желание развиваться в HR. Отличные навыки общения...

Находить лучших кандидатов: Вести полный цикл подбора – от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Поддерживать руководителей: Стать надежным партнером...

Высшее образование. Опыт во всех описанных блоках от 1 года. Желание много общаться с людьми). Стремление к систематизации всего что...

Проведение регулярных 1:1 руководитель\сотрудник, организация, вовлечение руководителей в процесс, сбор информации. Организация мини-мероприятий в офисе, поиск инфо...

Высшее образование, специальности «Психология», «Социология», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент» или другим смежным направлениям. Уверенное владение: Битрикс24, MS Office, HH.ru.

Подбор и наём сотрудников. Менеджер по персоналу публикует вакансии (работа с hh.ru и другими площадками), оценивает кандидатов, проводит собеседования, взаимодействует...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет, опыт в консалтинге как плюс. Уверенное владение навыками поиска персонала...

Подбор персонала в корпорацию на точечные и масс позиции, план подбора от 14 наймов в месяц. Использование различных поисковых ресурсов...

Высшее профильное образование в области управления персоналом / педагогики / психологии / бизнес-администрирования или смежных сферах. Дополнительное образование в сфере HR, корпоративного...

Организация процесса сбора потребности в обучении (функциональное направление обучения), формирование и реализация графика обучения. Осуществление поиска провайдеров образовательных услуг, сбор...

Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по подбору персонала, рекрутера. Знание трудового законодательства. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных HR и рекрутинг-платформах. Поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных.

Владение MS Office, навыки работы в 1С.

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, среднее звено). Ведение рекламных площадок. Проведение интервью (офисные встречи и он-лайн), организация собеседований...

1. Опыт в продажах от 1 года будет вашим преимуществом. 2. Опыт в недвижимости на позиции HR очень важен! 3.

Проводить первичные собеседования и передавать руководителю, подходящего под портрет кандидата. Поддерживать кандидата на всех этапах обучения.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее образование. Знание правил заключения договоров и оформления необходимых документов. Навыки работы в программе 1С и MS Office будут...

Взаимодействовать с контрагентами по подбору, обучению и развитию персонала. Проводить подготовку и согласование документов в системе 1С по договорам...

опыт работы в подборе и адаптации. 2-3 года, но будем оценивать реальные навыки и понимание процесса подбора. —

рекрутинг: подбор лучших кандидатов на открытые позиции. В работе, как правило, 3-4 вакансии. Ведение базы кандидатов и создание кадрового...