Главный специалист отдела обучения и развития персонала

Компания "Современные Системы Реновации" - один из лидеров по строительству и восстановлению объектов коммунальной инфраструктуры. Ключевые направления деятельности: проектирование, строительство и реконструкция наружных инженерных коммуникаций для водоснабжения, водоотведения, газораспределения, теплоснабжения, сооружений водоподготовки и очистки сточных вод. Нам нравится разрабатывать и применять новые технологии, строить и гордиться результатами наших проектов.

Штат компании 2 500+ человек. В свою команду мы ищем Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.

С чем необходимо работать:

• Организация процесса сбора потребности в обучении (функциональное направление обучения), формирование и реализация графика обучения.
• Осуществление поиска провайдеров образовательных услуг, сбор документов, проверка контрагентов, заключение договоров, контроль и осуществление своевременных расчетов.
• Организация и контроль процесса обучения сотрудников, информирование о сроках обучения, сбор необходимых для зачисления документов.
• Организация процесса получения и выдачи слушателям документов по результатам обучения, организация хранения копий документов об обучении.
• Сбор и анализ обратной связи от участников обучения.
• Формирование и заключение ученических договоров.
• Участие в развитии внутренней системы обучения персонала, оформление программы, презентации, координация деятельности внутренних экспертов.
• Создание проектов электронных курсов: консультирование экспертов функциональных направлений по выстраиванию логики программы, созданию тестов, формированию модулей курса и проверочных заданий.
• Выбор и закупка электронных курсов и интеграция их на портал.
• Подготовка технических заданий на доработку модуля «Обучение».

Необходимый опыт и знания:

• Высшее профильное образование в области управления персоналом / педагогики / психологии / бизнес-администрирования или смежных сферах.

• Дополнительное образование в сфере HR, корпоративного обучения или e-learning будет преимуществом.

• Опыт работы от 5 лет в области обучения и развития персонала, в управлении образовательными проектами.

• Опыт работы с внешними провайдерами обучения (закупки, заключение договоров и контроль бюджета).

• Опыт разработки электронных курсов, работы с СДО (системами дистанционного обучения) или корпоративными порталами.

• Опыт работы в компаниях численностью более 2 000 человек.

• Опыт организации полного цикла внешнего обучения сотрудников.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• 1 день в неделю удаленной работы после прохождения испытательного срока.
• Развитая система адаптации.
• Интересная корпоративная жизнь (волейбол, корпоративы на день строителя, новый год, подарки детям).
• Возможность повышения квалификации за счет внутреннего и внешнего обучения.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Место работы: г. Москва, ул. Зорге, д. 1.