Специалист по обучению персонала

Основные обязанности:

• Организация и проведение онбординга новых сотрудников (вводный курс, адаптационные мероприятия, сопровождение первых недель);

• Ведение и сопровождение сотрудников на этапе стажировки: отслеживание прогресса, взаимодействие с наставниками, фиксация результатов;

• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;

• Проведение внутренних обучающих сессий и тренингов (в том числе публичные выступления);

• Ведение отчётности и аналитики по обучению в Excel, контроль динамики;

• Работа в CRM-системе Битрикс24: настройка воронок адаптации, напоминания, фиксация задач;

• Проведение регулярных опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Разработка и реализация мер по удержанию персонала (программы лояльности, обратная связь, развитие);

• Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и внутренней коммуникации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR, обучении или внутренних коммуникациях от 1 года;

• Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий;

• Знание принципов адаптации, онбординга и сопровождения сотрудников;

• Уверенное владение Excel (таблицы, сводные, базовая аналитика);

• Опыт работы с Битрикс24 (или другой CRM/HRM-системой);

• Умение вести диалог с новичками и наставниками, находить подход к разным типам сотрудников;

• Грамотная речь, высокий уровень ответственности, инициативность.

  Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;

• Официальное оформление;

• Фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI;

• Влияние на развитие HR-функции и рост внутри команды;

• Возможность реализации собственных обучающих и коммуникационных инициатив;

• Команду, которая ценит человеческий подход, прозрачность и результат.