Методолог по обучению и развитию

Наша задача – развитие спорта и лотерейной культуры в России.

Наша миссия - вносить вклад в развитие страны через социально ориентированные проекты и вдохновлять людей на новые мечты. Всё возможно, если действовать честно, открыто и с верой, что мечты должны исполняться.

Для достижения этой миссии мы активно развиваемся как компания, формируем сильную корпоративную культуру и заботимся о том, чтобы каждый новый сотрудник не просто встраивался в процессы, а чувствовал поддержку, рос и вносил свой вклад в развитие компании.

В связи с этим мы ищем Методолога по обучению и развитию — специалиста, который поможет нам строить систему развития, создавать эффективные обучающие программы и инструменты.

Если ты видишь, как обучение становится основой для роста сотрудников и бизнеса, умеешь превращать знания в навыки, а навыки — в результат, и тебе интересно строить обучающие продукты в динамичной, развивающейся компании — мы ждём тебя!

Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стандарты, фреймворки и регламенты L&D — от подходов к обучению до комплексных треков развития ключевых ролей.
• Создавать сквозную методологию развития: потребности → форматы → оценка → бизнес-эффект.
• Внедрять современные подходы: action learning, менторство, цифровые портфолио, аналитика развития, AI-инструменты.
• Консультировать и сопровождать команды: от HR до ИТ, от middle-менеджмента до C-level.
• Анализировать эффективность развития: вовлеченность, рост компетенций, влияние на бизнес.
• Быть внутренним экспертом и драйвером лучших практик в обучении и развитии талантов.

Наши ожидания:

• Опыт в построении именно систем развития, а не только обучающих программ.
• Умение разрабатывать методологию с нуля и масштабировать её на всю компанию.
• Знание подходов 70:20:10, TNA, оценки эффективности beyond Kirkpatrick.
• Навыки работы с данными, продуктовым мышлением и системной логикой.
• Умение влиять, убеждать, презентовать методологические решения лидерам.

Преимущества:)

• Масштаб — вы станете участником выстраивания фундамента системы развития в компании.
• Возможность влиять — ваша экспертиза будет услышана и реализована.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис (м. Павелецкая);
• График работы: гибрид, 5/2 (9-18/10-19), гибрид (после испытательного срока);
• Корпоративный ноутбук;
• ДМС (со стоматологией);
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня;

• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;

• Кофе/чай/фрукты в офисе;

• Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия;

• У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры.

• А также:)

  У нас царит дружелюбная и открытая рабочая атмосфера, где каждый может выразить свое мнение и внести свой вклад. Мы ценим разнообразие и считаем, что разные точки зрения помогают нам создавать лучшие решения