Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование. Опыт проведения оценки персонала различными методами (360, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование и др.).

Разработка и внедрение процедуры оценки эффективности деятельности. Разработка и проведение обучения для руководителей проведению обратной связи и целеполаганию.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Имеет опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3 лет. Глубоко понимает работу HR-функции и современные...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании. Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных...

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт удаленной работы. Наличие ноутбука, телефона, стабильного интернета. Опытный пользователь ПК. Высокая скорость работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям). Работать с теплым и холодным поиском. Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету...

Высшее образование. Опыт жилого строительства от 3 лет обязательно!

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job...

Высокий уровень свободы: вы будете активно участвовать в постановке таргетов и приоритизации задач в рамках широкой зоны ответственности.

Трекинг ключевых показателей здоровья. Организация досуга. Поддержку сотрудников на протяжении всего Employee Life Cycle: вы будете главной точкой контакта сотрудников...

Высшее профессиональное образование. Желание развиваться в сфере оценки персонала. Уверенное пользование программами MS Office. Опыт работы с SAP, Websoft HCM.

Готовить проекты договоров и сопровождать процесс документооборота отдела. Осуществлять административную поддержку оценочных процедур. Формировать отчетность по результатам оценки персонала.

Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат.

Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России. Подбор персонала в направлениях: документооборот, технические специалисты, бухучет, налогообложение, тендеры...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Максимально структурное мышление и аналитический подход. Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации. Способность доносить сложную...

Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников. Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии. Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические...

Максимально структурное мышление и аналитический подход. Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации. Способность доносить сложную...

Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников. Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии. Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу от 3-х лет со знанием 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ERP(штатная численность 25-40 человек): оформление приема, переводов, увольнения, отпусков...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение работать с различными источниками поиска...

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (офис, производство). Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах, работа...

Опыт работы на позиции HRBP от 3-х лет. Опыт выстраивания бизнес процессов с нуля. Успешное закрытие вакансий топ уровня.

Участие в разработке (совместно с центром компетенций Холдинга) и внедрение организационной структуры, экспертиза организационных структур объектов управления. Организация функции рекрутмента...

Опыт работы в качестве HR Manager от трех лет (опыт в компаниях со штатом 300+ сотрудников будет преимуществом).

Коммуникация и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (онбординг, адаптация, оффбординг, проведение 1:1 и Exit Interview).

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск пекарей, слойщиков, кондитеров. Размещение вакансий на интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Владение программами Битрикс 24, СБИС - как преимущество.

Подбор офисного персонала. Организация работы с ВУЗами по подбору практикантов. Организация закупки обучения персонала. Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, участие в...