Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 1 года. Опыт работы с подбором, адаптацией и удержанием персонала. Коммуникабельность, инициативность.

Подбор административного персонала: подготовка вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов. Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства и уверенное применение его на практике. Внимательность к деталям, структурность...

Работа с полным циклом в HR. Поддержка специалиста по КДП. Ведение внутренней отчетности по HR-отделу. Поддержка внутренних проектов по...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в...

Поиск и подбор менеджеров для работы с отзывами на маркетплейсах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации...

Имеет профильное образование и стойкое желание развиваться в сфере hr. Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Имеет высокие коммуникативные компетенции.

Размещает вакансии на job-сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит собеседования на различные...

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Навыки быстрого и эффективности подбора (преимущественно it). Навыки организации корпоративных...

Реализация и сопровождение ключевых HR-процессов IT-подразделения (~80 человек): подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные мероприятия.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Опыт холодного поиска кандидатов.

Самостоятельное закрытие вакансий. Поиск кандидатов через различные каналы (Hh, базы данных, соцсети, рекомендации). Предоставление обратной связи по кандидатам.

Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата. Знание инструментов поиска...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (курьеры, кладовщики) преимущественно через HeadHunter (HH), а также с использованием других источников...

У вас есть опыт работы в Аутстаффинге IT-специалистов. Опыт в it-подборе не менее 3-х лет.

Поиск кандидатов: Использование различных каналов для поиска потенциальных кандидатов, включая социальные сети (например, LinkedIn), специализированные сайты по трудоустройству, базы данных...

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт работы с Гугл-документами, excel - обязательно, 1С, Jira - большой плюс!!! Обязательно: Знание английского языка В2+.

Сопровождение международных поездок сотрудников по ГПХ для выполнения работ по проекту: Запрос персональных данных. Запрос данных для договора у сотрудника.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Знание трудового законодательства и воинского учета (обязательно!). Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Ведение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ. Частичное оформление приказов: О приеме, об увольнении, о...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание систем электронного документооборота. Активность, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение сотрудников. Оформление отпусков, больничных. Ведение табеля учета использования рабочего времени.

Грамотная речь. Ответственность. Быть всегда на связи.

Контролировать выход рабочих на объекты, качество работы. Подбор персонала и обучение на объектах. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (как преимущество). Опыт связанный с продажами будет являться преимуществом.

Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Оценка и развитие команды. Участие в корпоративной жизни компании.

Имеет профильное образование и стойкое желание развиваться в сфере hr. Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансии на job-сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит собеседования на различные...

Коммуникабельность. Внимательность. Готовность работать в офисе и команде. MS Office.

Помощь в коммуникациях с кандидатами. Участие в проектах в направлении офисного персонала. Обзвон кандидатов по чек-листу.

Коммуникабельность. Внимательность. Готовность работать в офисе и команде. MS Office.

Помощь в коммуникациях с кандидатами. Участие в проектах в направлении офисного персонала. Обзвон кандидатов по чек-листу.