Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование, также готовы рассмотреть студентов последних курсов. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Желание развиваться в HR.

Работать с IT-вакансиями в паре с HR BP (backend, full-stack разработчики, аналитики, PM). Проведение первичных интервью с кандидатами...

Владение методиками подбора и оценки персонала. Знание HH, Excel, Word на уровне уверенного пользователя. Опыт в адаптации и обучении персонала...

Выполнять план по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участвовать в адаптации первых дней сотрудников и снижать...

Высшее образование. - Точность и внимательность к деталям в работе. - Ответственность и серьезное отношение к задачам. - Гибкость ума и способность быстро...

Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками. - Фиксация информации о кандидатах. - Помощь кандидатам в процессе их присоединения к нашей команде и...

Высшее образование оконченное. Дополнительное образование в области управления персоналом / тренерства / области продаж будет являться преимуществом. Опыт проведения навыковых тренингов будет...

Обучение сотрудников офиса по утверждённой методике. Разработка дистанционных курсов на iSpring. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов для всех категорий...

Знание законодательства ТК РФ. - Работа в программе: 1С 8.3 ЗУП, КОНТУР. -усидчивость. -целеустремленность. -честность. -трудолюбие. -коммуникабельность.

Формирование штатного расписания, графиков отпусков, приказов по основной деятельности. - Разработка ЛНА. - Учет движения персонала (прием, перевод, увольнение). - формирование и ведение...

Наш большой, дружный коллектив в поисках ответственного и доброжелательного человека, нацеленного на результат.

Разрабатывать новый и актуализировать существующий контент для очного и дистанционного обучения в различных форматах: учебные видео и рилз, тексты, инструкции.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее...

Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд). Анализ результатов оценки...

В/образование; приветствуется наличие профильного в/о в сфере управления персоналом, социологии. Обязательно наличие опыта разработки и/или внедрения HR...

Формирование и реализация стратегии найма, адаптации, удержания и развития сотрудников. Самостоятельный подбор, привлечение, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании (в...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт работы в HR в роли T&D, L&D, карьерного...

Формирование профилей должностей и карьерных маршрутов. Планирование преемственности и внутренних перемещений на основании карьерных маршрутов. Ресурсное планирование потребности в персонале...

Образование высшее. Опыт работы в области управления персоналом или экономики. Опыт работы с большим объёмом информации и формирования аналитических отчетов.

Управление процессом формирования HR-метрик и показателей. Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам. Подготовки презентационных материалов.

Образование : высшее. Опыт работы: не менее 1 года на аналогичной должности. Знание пакета MS Office, 1С. Знание КДП.

Ведение КДП. - Подбор персонала по заявкам внутренних заказчиков. - Адаптация новых сотрудников. - Контроль соблюдения трудового режима.

Знает 1С:ЗУП 8.3, Консультант+ и ТК РФ на уровне уверенного пользователя. Имеет опыт в кадровом делопроизводстве и...

Кадровое делопроизводство (приём, увольнение, отпуска, больничные). Расчёт зарплат, премий, командировочных и др в 1С:ЗУП 8.3.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы HR-специалистом от трёх лет. Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Владение инструментами поиска (сайты...

Размещение вакансий на площадках для подбора персонала и подрядчиков. Аналитика рынка труда. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Подготовка и оцифровка...

Хорошее знание Трудового кодекса РФ. Знание кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование.

Кадровое сопровождение. Работа в 1С:Зарплата и управление персоналом.

Высшее образование (предпочтительно в сфере HR, психологии, педагогики или смежных областях). От 5–7 лет опыта работы в сфере обучения...

Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, соответствующей целям бизнеса и будущим требованиям к компетенциям. Внедрение и масштабирование решений...

Опыт работы от 1 года и высшее образование. Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение офисным пакетом...

Подбор и оценка персонала (от размещения заявки до выхода сотрудника). Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, приемы, увольнение, переводы, отпуска...

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на производство. Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение презентаций для...

От 3 лет в релевантной роли. Знание KPI полевых / торговых команд и основ RTM (Route-To-Market). Успешный опыт участия...

Разработка, менеджмент, контроль всех вопросов направления территориальных представителей – поддержка бренда в магазинах и среди продавцов. Реализация дополнительных активностей полевого персонала...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...