Ассистент менеджера по персоналу

Стартовая позиция для тех, кто хочет начать свою карьеру HR в сфере IT.

DynamicSun — команда профессионалов, имеющая значительный опыт в реализации IT-проектов по системам продвинутой аналитики для экономической безопасности. Компания является аккредитованным российским разработчиком собственных IT-решений для цифровизации бизнеса. Наш продукт находится в реестре отечественного ПО.

Задачи:

• Работать с IT-вакансиями в паре с HR BP (backend, full-stack разработчики, аналитики, PM);
• Проведение первичных интервью с кандидатами в команде с HR BP;
• Работа с документами, графиками и таблицами для поддержания актуального состояния;
• Помощь в организации оценки персонала и сборе обратной связи;
• Наполнение и актуализация базы HR;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Помощь в организации рутинных процессов (заказы в офис, общение в администрацией БЦ).

У тебя есть:

• Высшее профильное образование, также готовы рассмотреть студентов последних курсов;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Желание развиваться в HR;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат.

Условия:

• полностью официальное трудоустройство;
• занятость от 25 до 35 часов в неделю;
• комфортный уровень зп;
• ДМС;
• дейоффы;
• компенсация больничных;
• performance-rewiev каждые полгода;
• возможность развиваться и улучшать свои навыки;
• прохождение курсов для повышения квалификации для сотрудников;
• дружный молодой коллектив и отличная атмосфера;
• открытое к диалогу руководство, плоская оргструктура компании;
• проекты с крупными отечественными и международными организациями, поэтому мы можем гарантировать стабильность

Мы предлагаем:

• Офисы находятся в Москве (м.Савеловская) и в Зеленограде;
• Возможен гибкий график или удалённая работа;
• Профильное обучение.

P.S. Компания аккредитована и будет иметь льготы, которые сейчас вводят для IT компаний. Это является также нашим преимуществом, по отношению ко многим другим продуктовым компаниям.

Этапы отбора:

Собеседование с HR => Тестовое задание => Техническое собеседование => Оффер ((: