Вакансии в городе Москва

Глубоко анализировать потребности в обучении, разбираться, где нашим командам нужны новые знания и навыки, и как их “прокачать” максимально эффективно.

О твоих будущих задачах: Совместно с руководителями строить индивидуальные планы развития для сотрудников — помогаем находить новые точки роста каждому.

Высшее образование по направлению "Психология" или "Менеджмент". Опыт работы сфере оценки персонала от 2 лет. Опыт проведения структурированных интервью по...

Организация и проведение тестирования сотрудников, очное и онлайн, интерпретация результатов тестов и опросников. Оценка компетенций методами структурированного интервью по компетенциям...

Твой опыт и подход: За плечами уже есть опыт в HR BP или HR Generalist ролях (IT-сфера будет плюсом).

Управлять HR-бюджетом и метриками, подключаться к внутренним HR-проектам. Планировать расходы на персонал и быть надежным советником для менеджеров.

Опыт работы от 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства РФ. Знание 1С ЗУП 8.3 и Контур.Экстерн.

Полный цикл кадрового делопроизводства (без подбора). Ведение личных дел / приемы / переводы / увольнения / отпуска / больничные (до 200 сотрудников). Ведение и учет...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы на аналогичных позициях не менее 1,5 лет. Знание методов и подходов к оценке персонала.

Планирование, разработка и реализация мероприятий по оценке персонала, внешний контур. Сопровождение программ оценки, реализуемых корпоративным университетом, проведение их экспертизы, определение...

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.

Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций...

Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов. ︎ Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы), штат 150 человек.

Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Желание работать в сфере управления персоналом. Опыт работы обязателен с аналогичным функционалом.

Организовать и осуществлять консультации работников по вопросам трудового законодательства в соответствии с регламентами компании. Осуществлять сбор и анализ информации, связанной...

Высшее образование . Опыт работы в области кадрового учета не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений в 1С: ЗУП. Подготовка приказов, доп. соглашений, штатная численность сейчас...

Высшее профильное образование в области управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор, адаптация и развитие персонала. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP/ Менеджер C&B от 1-го года в компании численностью...

В сотрудничестве с HR BP сопровождение бизнес-подразделения по всем HR вопросам в ИТ структуре. Операционная и административная поддержка основных...

8 лет создаем аномалии в рынке школьного образования. Бессчетное количество амбассадоров и фанатов бренда. Если ты — человек, который не просто...

1000+ человек в команде по всей стране и за ее пределами. Разрабатывать и внедрять программы обучения, которые реально работают.

Практический опыт в подборе персонала от 2 лет (можно стажировки, частичная занятость). Готовность самостоятельно выстраивать процессы с нуля.

Подбор архитекторов, проектировщиков, инженеров и сотрудников бэк-офиса. Организация адаптации новых сотрудников. Построение системы передачи опыта от текущей команды (в...

У тебя есть опыт работы в подборе персонала — будь то агентства или inhouse. Обладаешь аналитическим мышлением и ориентируешься в показателях...

Размещением вакансий на ведущих job-площадках, включая специализированные ресурсы и социальные сети. Первичным отбором и скринингом резюме. Проведением предварительных телефонных...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Знание требований ГОСТ РВ 0015-002-2020...

собственная научно-исследовательская база и бережно сохраненные инженерные традиции. - обеспечить потребности отечественных дизайн-центров по изготовлению микросхем. Разработка документов по...

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). Знание программы 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Знание Трудового кодекса Российской Федерации...

Учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Ведение всех участков кадрового делопроизводства в Учреждении (прием...

Опыт выстраивания и ведения системы развития и обучения команд внутри компании в роли HRBP или T&D-менеджера от 3...

У нас уже существует Performance Review. Важно взглянуть на текущую методологию, оптимизировать ее и формализировать все шаги. Привести все существующие...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет, преимущественно в учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы. Знание программы "Парус".

Документационное обеспечение и оформление результатов мероприятий по развитию, повышению квалификации, аккредитации медицинских работников. Подготовка процессов повышения квалификации и аккредитации медицинских...