Вакансии в городе Москва

Высшее образование, необязательно профильное. Может быть как "Управление персоналом" или психологическое, так и образование из области точных наук: математическое, инженерное...

Подбор технического и торгового персонала, в том числе при необходимости подбор по резюме узкопрофильных специалистов, например, конструкторов-технологов из мебельной...

С опытом (от 1 года) или пониманием процесса работы в ивентах, PR, HR, журналистике. Опыт в IT или внутренних коммуникациях...

Управлять внутренними бенефитами. Участвовать в разработке мерча под разные поводы: от идеи до реализации. Создавать контент для ежемесячного дайджеста и...

Высокая самоорганизация, дисциплина, работоспособность, самоотдача. Умение самостоятельно планировать рабочий день, ставить и выполнять поставленные задачи. Опыт работы рекрутером.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного собеседования по телефону, представление кандидатов руководителю. Закрытие вакансий в установленный срок.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и развития персонала.

Подбор персонала, в частности инженеров-технологов, для обеспечения качественного ремонта и обслуживания локомотивов. Работа с кадровым резервом, организация обучения и...

Опыт работы на позиции HR generalist /HR BP HR-менеджер в единственном лице. Опыт ведения КДП обязателен.

Ведение КДП (только офис) (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.). Адаптация новых сотрудников, реализация процедур адаптации и координация процесса...

Уверенный пользователь ПК. Готовность совершать большое количество звонков. Ориентированность на результат и высокая мотивация. Релевантный опыт работы. Опыт на аналогичной...

Оперативное закрытие заявок. Составление графика работы сотруднику на объекте. Контроль выхода сотрудника на смену. Ведение табеля учета рабочего времени.

Успешный опыт работы в подборе от 2-х лет. Высшее образование в психологии или управлении персоналом. Отличное понимание принципов эффективного...

Вести продуктивное взаимодействие с руководителями подразделений и специалистами разных уровней. Поддерживать прозрачность процессов путем ведения детальной отчетности.

Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях...

Создание единого UX для сотрудников и HRBP по T&D процессам. Сопровождение HR плана курируемой функции в части обучения и...

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки. Желание изучать и применять на практике знания о настройке и использовании систем...

Администрирование платформы дистанционного обучения (добавление новых материалов, рассылка приглашений, редактирование списка пользователей). Участие в разработке дистанционных курсов обучения (сбор материалов...

Ответственное отношение к работе,активность,общительность. Условия:

Проведение телефонного и очного интервью. Представление кандидатов руководителю. Первичная адаптация новых сотрудников. Требования:

Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе. Умение работать в режиме многозадачности, интенсивном темпе - в среднем в работе будет около...

Участие в полном цикле подбора персонала (в различных направлениях: менеджеры по продажам и сопровождению клиентов, IT (программисты и разработчики 1...

Атмосфера дружбы и позитива: Годный Vibe, смех и никакого офисного душнилова! Знаешь английский от В1.

Лидировать HR-направление: Управлять командой рекрутеров, распределять нагрузку и следить за качеством подбора. Закрывать ключевые вакансии: От простых до хардкорных...

Опыт работы HR на релевантной должности от 3 лет. Уверенный пользователь MS (Excel, PP и тд.). Системность и организованность в...

Администрирование выделенного направления внутри компании (зона ответственности офисный персонал, it). Участие в разработке и внедрении системы мотивации сотрудников (в том...

Высшее образование. Опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов от 2-х лет. Умение выстраивать эффективные коммуникации с кандидатами...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Важно быть открытым, коммуникабельным человеком. Высшее образование - приветствуется) профильное - вообще огонь! Бережное и экологичное отношение к сотрудникам.

Стандартные обязанности HR менеджера - подбор, адаптация, обучение, внутриком, другие HR проекты.

Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, дистанционного обучения. Опыт работы в аналогичной...

Организация внешнего обучения: сбор заявок, взаимодействие с провайдерами обучения, документооборот. Работа с кадровым резервом и аттестация персонала (как очная, так...

Опыт работы в HR от 3 лет , желательно в научно-технической, фармацевтической или медицинской сфере . Готовность рассматривать кандидатов с нетипичным...

Организовывать полный цикл подбора: от поиска до найма — экспертов в области иммунохимии и молекулярной биологии, ИТ специалистов в области медицины...

Опыт работы в подборе медицинского персонала обязательно! Навыки работы с большим количеством вакансий. Знание технологий проведения интервью, процессов адаптации персонала.

Поиск и подбор персонала(врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции). Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Возрастных ограничений нет, но предпочтение кандидатам с опытом работы, особенно в транспорте. ⦁ Средне-специальное или высшее образование. ⦁ Опыт работы с...

Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные). ⦁ Поиск и подбор сотрудников (1-2 вакансии...