Вакансии Рекрутмент в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор персонала для строительных объектов: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер по...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Высшее образование. Опыт не менее 3-х лет в области управления персоналом. Опыт работы в подборе персонала зарубежом.

Полный цикл подбора персонала на позиции разного уровня в зарубежные офисы (страны Латинской Америки и другие). Аналитика рынков труда присутствия...

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный). Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и онлайн собеседований. Адаптация и проведение тренингов для новых сотрудников.

Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке...

Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес, маркетинг.

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Опыт работы в роли менеджера по персоналу от 3 лет. Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач. Умение самостоятельно проводить...

Подбор персонала - размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сбор рекомендаций. Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера более 3х лет. Продвинутый навык Еxcel.

Взаимодействие с бизнес-лидерами и менеджерами внутри компании. Обеспечение выполнение целевых показателей по работе с персоналом: HR-бюджетирование, контроль ФОТ...

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...

Вести проекты по развитию управленческих навыков. Автоматизировать процесс оценки персонала, писать ТЗ. Проводить тренинги по soft и hard навыкам, разрабатывать...

Участвовать в разработке системы оценки сотрудников. Разрабатывать нормативную документацию по оценке и кадровому резерву. Проводить оценочные мероприятия (180, 360, психометрические...

Опыт работы в области devrel, внутренних коммуникаций или pr — от 3х лет. Ориентация на результат и качество работы, креативность.

Создание и работа над комплексным проектом по взращиванию и развитию лидеров мнений. Формирование списка конференций, сбор списков участников от агентства.

Желателен опыт работы с вакансиями в направлении Digital Marketing. Владение технологиями executive search и headhunting. Ориентированность на профессиональное развитие в...

Рекрутмент на digital media и digital performance позиции разного уровня. Рекрутмент на it позиции: системные аналитики, backend и frontend разработчики...

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в...

Адаптация новых сотрудников. Разработка и проведение тренингов для персонала. Работа с обучающей платформой по онлайн-обучению и контроль прохождения тренингов.

Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...

Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...

Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...

Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...

С опытом подбора менеджеров по продажам на рынке B2B и инженеров. Обязательно наличие опыта создания HR-отдела с...

Поиск и подбор персонала на различные позиции, включая менеджеров по продажам и инженеров. — Разработка и проведение мероприятий по адаптации новых...

Аналогичный опыт работы от 1,5 лет. Знание техник подбора, умение пользоваться нестандартными ресурсами для поиска. Опыт работы в финансовом...

Для клиентов и сотрудников компании мы разрабатываем уникальные программные продукты для работы на фондовых рынках, в том числе системы алгоритмической...

Опыт работы в КДП от 2-х лет. Свободное владение 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с иностранцами, знание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д., в том числе по иностранным сотрудникам).

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.