Вакансии Рекрутмент в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание трудового законодательства. Высокий уровень знания 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приказов по командировкам работников. Подготовка и сдача отчетности в ПФР. Организация, ведение и...

Профессионала, умеющего как эффективно нанимать, так и работать с коллективом организации. - Профильное образование. - Опыт работы на позиции HR от 2...

1. Организация и ведение полного цикла подбора персонала от заявки до трудоустройства. 2. Кадровый документооборот: Передача в бухгалтерию информации о...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Знания ТК РФ и 1С ЗУП (8.2). Опыт работы по...

Подбор персонала (до 10 вакансий). Организация и проведение адаптации сотрудников. Работа с командой, мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной культуры...

Законченное высшее образование. Коммуникабельность, открытость, забота о людях. Опыт работы с людьми. Аналитический склад ума. Быстрая обучаемость.

Искать резюме по портрету кандидата на hh.ru и других площадках. Общаться с кандидатами, ставить интервью HR. Ты сможешь подключиться не...

Горячий интерес к IT отрасли. Опыт подбора IT персонала от 3 лет. Знания и навыки оценки soft skills.

Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество...

Желание стать Angara евангелистом: верить в компанию и заряжать своей энергией коллектив! Желание и способность продвигать HR Бренд компании в...

Обеспечение потребности в персонале вверенного подразделения (Back office) как собственными силами, так и с привлечением внутренних рекрутеров и агентств.

Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента). Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в...

Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений. Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его...

Опыт работы по подбору персонала от года. Навыки проведения собеседований и анализа полученной информации. Желание много коммуницировать с разными людьми.

Поиск коммерческого персонала с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов.

Способны работать в режиме многозадачности. Умеете структурировать свою деятельность. Обладаете хорошими организаторскими навыками и творческим потенциалом, ответственны, коммуникабельны и креативны.

Точечный подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Участие в мероприятиях для оценки, развития и обучения персонала и формирования кадрового резерва.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт подбора IT персонала от 2х лет. Понимание IT рынка, зарплат и специальностей. Опыт выстраивания процессов найма и адаптации.

Полный цикл подбора сотрудников. Проведение процессов адаптации и развития персонала. Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Публикация вакансий и...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point). Грамотная устная и письменная речь.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе по нескольким юридическим лицам (общий штат до 100 человек, в...

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.

Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...

Опыт в массовом подборе персонала от 3 месяцев. ️ Умение выстроить коммуникации по принципу win-win. ️ Личная ответственность за результат работы. ️

Адаптация линейного персонала. ️ Контроль заселения . ️ Коммуникации с персоналом на протяжении всей вахты. ️ Подбор вакансий и перевод персонала с проектов. ️

опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, проводите тестирования кандидатов и формировать...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам ж/д перевозок, логисты, менеджеры по продажам авто перевозок, бэк-офис) в...

Опыт. Высокие личные качества.

Поиск и подбор it персонала. Закрытие вакансий в короткие сроки. Аналитика рынка труда. Удержание среднегодовых зп. Адаптация и замена сотрудников.