Вакансии Рекрутмент в городе Москва

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.

Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...

Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. ️ Умение выстроить коммуникации по принципу win-win. ️ Личная ответственность за результат работы. ️

Адаптация линейного персонала. ️ Контроль заселения . ️ Коммуникации с персоналом на протяжении всей вахты. ️ Подбор вакансий и перевод персонала с проектов. ️

опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, проводите тестирования кандидатов и формировать...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам ж/д перевозок, логисты, менеджеры по продажам авто перевозок, бэк-офис) в...

Опыт. Высокие личные качества.

Поиск и подбор it персонала. Закрытие вакансий в короткие сроки. Аналитика рынка труда. Удержание среднегодовых зп. Адаптация и замена сотрудников.

Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт работы подборе в направлении HoReCa от 1 года. Успешный опыт закрытия...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом (найм, обучение, адаптация и удержание) сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.

Опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера от 6 мес.. Желание развиваться в подборе персонала. Базовое понимание IT-ролей.

Работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе (Ротация и Инвайт). Проводить скрининг кандидатов. Работать с Jira: заведение и...

Опыт работы в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!! Знание методов и приемов массового...

Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Нужен очень активный сотрудник, вовлеченный в дело, готовый к разъездам по городу, умеющий вести себя с Заказчиками разного уровня, стрессоустойчивый!

Первостепенные задачи, которым следует обучиться в процессе работы (обучим!): - вывод клинера, его обучение на объекте. - коммуникация с Заказчиками относительно работы...

Высшее образование в области управление персоналом (желательно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные и...

Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения): первичный анализ входящих откликов, работа по откликам и холодный...

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в автоматизированных программах рекрутинга от 1 года. Понимание базовых HR-процессов, знание процесса массового...

Контролировать корректность ведения базы кандидатов в программе автоматизации рекрутинга, консультирование сотрудников по вопросам работы с базой. Курировать централизованные каналы найма...

В/о, грамотная письменная и устная речь, умение выстраивать и выдерживать коммуникацию с большим количеством клиентов. Хороший уровень владения ПК...

Организация взаимодействия с клиентами - жителями дома. Помощь в установке и использовании приложения. Консультация по способам оплаты. Сбор документов по поверке...

Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет. Высшее профессиональное образование по специальности. Знание: Законодательных и нормативных правовых...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (253 сотрудника). Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения...

Разноплановый опыт в области HR. Успешный опыт расширения команды в условиях активного развития компании. Навыки эффективного управления коммуникациями и успешной...

Подбор персонала: от проведения брифинга до формирования оффера. Сопровождение и поддержка сотрудников на всех этапах их пути: от адаптации до...

Умеешь работать с НН и другими площадками по подбору персонала, понимаешь специфику ресурсов. Не боишься общаться с людьми.

Подбирать персонал. Писать тексты вакансий, разбирать отклики, проводить собеседования. Вести коммуникацию с кандидатами и давать обратную связь. Проводить анализа рынка...

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Неоконченное высшее образование по направлению "Управление персоналом"(очная форма обучения). Грамотная устная и письменная речь. Владение Microsoft Office.

Проводить exit интервью линейных руководителей в КЦ и Supply. Собирать информацию о переводах (массовых и точечных) и заводить заявки.

Имеешь опыт подбора от полугода – обязательное требование, крайне желателен опыт подбора IT-специалистов или пройденные курсы по IT-подбору.

Подбор персонала на стартовые позиции в ИТ, поиск разработчиков, тестировщиков и т.д.. Сбор и корректировка требований к вакансии.

Опыт работы в сфере гостиничных услуг от 2-х лет на должностях, связанных с операционными процессами, внедрением сервисных услуг, разработкой...

Разработка, внедрение и поддержка единых стандартов по улучшению качества предоставляемых услуг в сети отелей. - Внедрение изменений в существующие стандарты качества...