Москва
Готовность к работе в офисном формате. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество. Ориентация на результат. Умение выстраивать партнерские и...
Качественно закрывать вакансии разного профиля. Активный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.