Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Имею опыт работы с системами дистанционного обучения - желательно. Являюсь опытным пользователь MS Excel. Умею работать с большими объемами информации.

Создание назначений для прохождения обучения и управление ими. Проверка домашних заданий обучающихся. Техническая поддержка участников дистанционного обучения. Консультирование и получение...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом, PR, маркетинга или смежных направлениях. - Опыт работы в сфере HR, event-менеджмента, внутренних...

Организация и проведение корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн): тимбилдинги, дни рождения, праздники, тематические недели, стартапы и другие ивенты. -

Опыт работы в сфере retail или beauty (желательно) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.

Подбор и адаптация сотрудников, соответствующих ценностям и культуре компании. Активное взаимодействие с различными подразделениями для определения потребностей в кадрах.

Высшее образование (финансовое, математическое). Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет. Опыт планирования, управления затратами на...

Организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-фактный анализ использования ФОТ). Поддержка и совершенствование систем оплаты труда...

Опыт работы на позициях HR BP/HR Generalist c ведением проектов. Опыт построения коммуникации в подразделениях/компании. Умение находить общий...

Онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам. Проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Проводить интервью с соискателями...

Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 3-х лет (желательно в девелопменте, строительстве, управлении и эксплуатации...

Активный поиск и подбор персонала посредством различных источников (прямой поиск кандидатов по заданным параметрам согласно профилю вакансии). Коммуникация с внутренними...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт найма сотрудников разных уровней). Опыт использования различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня в различных источниках. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности.

Практический опыт в реализации и управлении процессами оценки, а также в работе с кадровым резервом. - Профессиональная деятельность не менее 2...

Лидирование проектов по оценке персонала. Реализация ежегодной и разовой оценки по запросу бизнеса для определения уровня профессиональных знаний, потенциала, компетенций...

Высшее образование. Опыт работы с заявками на внешнее обучение (обязательно). Опыт организации закупок внешнего обучения (обязательно). Отличные коммуникативные навыки.

Обработка заявок на внешнее обучение (автоматизированный процесс). Взаимодействие с провайдерами по вопросам обучения и организации процесса обучения. Консультирование сотрудников по...

Что тебе для этого понадобится: Понимание конечного результата своей деятельности. Будет классно, если в прошлом у тебя уже был успешный...

Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов, помогать им раскрыть свой потенциал. Работать с Заказчиком: понять их потребности и предложить...

Уверенное знание офисных программ, в том числе 1С: ЗУП. Высшее образование. Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам. Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Ведение проекта ДМС. Работа с ИРС.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы более 6-ти лет. Опыт работы в отельном бизнесе будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства. Оконченное высшее образование.

Разработка и реализация HR стратегии компании. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг, адаптация, обучение, кадровый резерв, развитие сотрудников внутри компании.

Чем ты будешь рулить: Коммуникабельный, сервисный, ответственный и позитивный эксперт в КДП, который поддерживает корпоративную культура и является ее амбассадором.

КДП в полном объеме (250 сотрудников). Поддержка процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Актуализация ЛНА, имплементация новых политик компании.

Владение ПК и MS office (word, excel). -Ответственность в выполнении задач. - Умение оперативно переключиться на срочную задачу. - Структурность мышления.

Основной функционал: -Создание и размещение вакансий (работа с сайтами, соцсетями и другими поисковыми ресурсами). -Работа с резюме (отработка откликов, холодный...

Опыт работы в подборе персонала от года (точечный подбор). Активность и инициативность в работе. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность.

Составление, размещение и продвижение вакансий с использованием предоставляемых ресурсов. Поиск кандидатов на открытые позиции бэк-офиса компании. Оперативная обработка откликов...

Проведения первичного телефонного интервью для выявления требуемых знаний и навыков, а так же типирования кандидатов. ВАШ ОПЫТ. Опыт работ с...

Формирование и реализация стратегии подбора персонала. Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность. Разработка и внедрение воронки подбора персонала.

Опыт работы в сфере профессионального подбора или массового подбора от 2ух лет. Знание и опыт применения различных источников поиска...

Работа с разносторонним портфелем вакансий (страхование, инвестиционный бизнес). Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение плановых показателей.