Вакансии Другое в городе Москва

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат. Главная задача - оптимизация и автоматизация HR-процессов, построение системы подбора...

Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов. Разработка и реализация HR-стратегии. Автоматизация HR-процессов. Управление системой найма и адаптации...

1. Опыт и большой интерес к сфере HR. 2. Хорошие коммуникативные навыки. 3. Опыт взаимодействия полного цикла с контрагентами (умение...

1. Ведение проекта - "Организация доставки сотрудников". 2. Взаимодействие с аутсорсинговым персоналом, ведение отчетности. 3. Мониторинг и анализ рынка труда. 4.

Умение добиваться поставленных целей. Умение работать в команде. Умение работать быстро без потери в качестве. Развитые коммуникативные навыки, умение грамотно...

Составление и размещение объявления о вакансии. Разбор откликов, отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА).

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...

Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...

Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...

Высшее образование. Желателен опыт работы в области подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, креативность, коммуникабельность, грамотность, желание развиваться в...

Подбор персонала: массовый подбор (склад, транспорт), линейные позиции в филиальной сети (кладовщики, водители, диспетчеры, менеджеры - операторы). Проведение телефонных и очных...

Имеете опыт работы по нескольким направлениям HR. Заинтересованы в развитии и карьерном росте. Обладаете эмпатией, умеете слушать людей.

Вести полный цикл работ по подбору персонала в компанию: поиск кандидатов, интервью, тестирование, формирование личного дела. Проводить мероприятия по адаптации...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Массовый подбор линейного персонала: - Прорабы. - Дизайнеры. - SMM. - Операторы call-центра. - Сметчики. - Комплектаторы. Размещение вакансий на сайте НН (предоставляем все оплаченные...

Компания "Бином Права" уже 5 лет помогает людям списывать их кредиты и долги в соответствии с федеральным законом о банкротстве...

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.

Подбором персонала от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Средне-специальное/Высшее образование.

Работать самостоятельно в своем направлении подбора персонала. Вести коммуникацию с кандидатами – ты будешь первым человеком, который встречает кандидатов и помогает...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Глубокое знание трудового законодательства РФ. Хорошее знание федерального закона о персональных...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (около 110 сотрудников). Разработка и совершенствование кадровой документации, включая локальные нормативные акты, политики, трудовые договоры...

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Желание обучаться. Умение работать в режиме многозадачности. Открытость, честность и желание помогать людям.

Развитие внутренних процессов компании (exit интервью, onboarding, offboarding, 1to1 и другие). Работа с HR аналитикой (eNPS, 360 и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов поиска персонала. Развитые коммуникативные навыки. Навыки закрытия производственных вакансий...

Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Проведение первичных собеседований офисных сотрудников...

У тебя есть релевантный опыт работы от 6 месяцев. Тебе нравится работать с людьми и ты можешь легко найти подход...

В первую очередь фокус будет направлен на решение задач внутреннего HR направления: корпоративная культура, внутренние коммуникации, помощь с проведением Performance...

Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадрам, менеджера по персоналу. Владение ПК на уровне уверенного пользователя...

Работа в 1С ЗУП: оформление приемов, переводов, увольнений (в том числе иностранных работников), отпусков, командировок. Ведение проекта по ДМС.

Знание английского на базовом уровне. Знание ПК на начальном уровне. Наличие смартфона. Коммуникабельность.

Работа с иностранными гражданами из Таиланда и Индонезии. Работа с документами. Работа с партнерами компании.