Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от трех лет/ HRBP в крупных компаниях. Опыт в IT компаниях будет преимуществом.

Зона ответственности: все блоки HR. Организация процесса подбора персонала и самостоятельный поиск ключевых сотрудников. Построение бизнес-процессов по всем направлениям...

Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. Экспертное знание HR-процессов (системы мотивации, тренинги, развитие персонала, рекрутмент, корпоративная культура). Понимание и практический...

Аудит и оптимизация текущих кадровых бизнес - процессов. Распределение обязанностей, написание политик, должностных инструкций. Разработка системы оплаты труда. Разработка и внедрение...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт управления командой от 5 человек. Знание современных методов привлечения...

Talent Acquisition. Стратегическое планирование: Разработка и внедрение глобальной стратегии привлечения талантов, согласованной с долгосрочными целями компании. Оптимизация процессов рекрутмента: Внедрение...

Опыт работы в роли HR-бизнес-партнёра / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Понимание специфики работы с отделами...

Вести полный цикл сопровождения коммерческого блока по HR-вопросам. Повышать eNPS команды с помощью подходящих решений, ориентированных на создание позитивной...

Опыт работы в качестве HRD в производственных компаниях. Опыт разработки стратегии, опыт реализации поставленных целей. Опыт работы с ФОТ.

Подбор ТОПовых позиций самостоятельно, а также контроль рекрутеров ( 3 рекрутера). Поддержание позитивного психологического климата в коллективе. Анализ действующих процессов компании.

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Готовность вести все ключевые HR-процессы в...

Закрытие офисных и проектных вакансий (бэк-офис, продакшн). Организация адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение). Мониторинг мотивации и вовлечённости, проведение регулярной...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...

Имеешь опыт руководства учебным центром, Академией (в том числе для онлайн-обучения) не менее 5и лет. Опыт в бьюти...

Стратегическое планирование и организация деятельности Академии Authentica (обучение партнеров компании). Руководство командой мастеров – тренеров (Москва и регионы). Руководство методическим отелом...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Опыт успешного закрытия ключевых вакансий ТОП-менеджмента и специалистов с высокой квалификацией. Навыки поиска и привлечения пассивных кандидатов, опыт хедхантинга.

Закрытие ключевых вакансий ТОП-менеджмента и персонала под прямые задачи акционера. Поиск и привлечение пассивных кандидатов на сложные позиции, в...

Имеет опыт на позиции HRD или старшего HR с функцией управления. Умеет работать в режиме неопределённости и выстраивать процессы с...

Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов — с учётом стадий роста, целей и команд. Создание HR-функции «под...

Опыт подбора для международных рынков.

Координировать локальную команду рекрутмента Юго-Восточной Азии. Управлять процессами массового подбора персонала. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам найма персонала.

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц). Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения...

Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по персоналу (HRD). Знание HR-маркетинга и успешный опыт его применения.

Поиск и подбор персонала: Проведение активного рекрутинга, нацеленного на изменение образа жизни и ценностей кандидатов. Поиск людей, соответствующих нашей корпоративной...

Что будет в фокусе: * Имеете опыт в розничном бизнесе (идеально — HRBP / Руководитель обучения и развития / Руководитель отдела подбора). *

Личный подбор сотрудников на ключевые позиции (на старте) — с возможностью делегировать после ИС. * Онбординг: вывод на результат, контроль вводного обучения...

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...

Опыт взаимодействия с бизнесом. Умение мыслить стратегически, видеть за вакансией бизнес‑задачу клиента. Умение самостоятельно выстраивать процесс работы и принимать...

Ведение проектов по поиску управленцев, руководителей и редких экспертов на ключевые позиции для клиентов в России и за рубежом.

Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли. Опыт работы в холдинговой структуре в производственной fmcg компании с численностью...

Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы...

Эффективная коммуникация. Ответственность. Организованность и самостоятельность. Готовность работать с большим объемом информации. Доброжелательность и высокий уровень эмоционального интеллекта.

Реализовывать стратегию по развитию кадрового резерва. Развивать направление кадровый резерв. Создавать модели компетенций. Улучшать систему оценки и развития сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления.

Поддержка ГД и руководителей функций по всем HR вопросам, а также наставничество и управленческий коучинг. Управление всеми HR-процессами завода...