Вакансии в городе Москва

Сильный, самостоятельный, зрелый лидер. Законченное высшее образование. Знание русского языка на свободном уровне. Знание устного и письменного английского языка или...

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании. Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания). Формирование и контроль бюджета...

Высшее образование (желательно дополнительное образование в сфере HR или управления). Опыт работы на позиции HRD / Начальника Управления персоналом в крупной...

Аудит, оптимизация и выстраивание сквозных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация) для штаб-квартиры и удаленных проектов.

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 300+ сотрудников. Знание международных стандартов и законодательства разных стран. Успешный опыт построения...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет в технологической или инжиниринговой компании (предпочтительно электротехника, энергетика, IT, промышленность).

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в цели бизнеса. Построение системы подбора, адаптации и развития талантов для ключевых позиций.

Опыт управления командой рекрутеров, построения стратегии и рабочих процессов качественного рекрутмента полного цикла от 5 лет, в том числе в...

Создать сильный отдел подбора персонала, построить эффективную и прогнозируемую стратегию подбора, обеспечивающую текущие и будущие бизнес-потребности в условиях динамичного...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция). Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс).

Провести кадровый аудит и подготовить план работ. Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП...

Опыт работы в должности Junior HR BP/People partner в средних и крупных компаниях от 300 человек. Экспертизу в различных...

Обеспечивает операционную поддержку HR-процессов. Взаимодействует с ВР с центрами HR-экспертиз по вопросам операционной поддержки курируемых подразделений.

Обязательный опыт работы HR в fashion-индустрии. Понимание процессов fashion-компаний (производство/офис/дизайн/мерчандайзинг). Навыки эффективного подбора и оценки...

Проведение интервью и оценка кандидатов. Формирование и ведение базы специалистов. Взаимодействие с руководителем и командой. HR-сопровождение сотрудников в период...

4–5 years as HRBP / HR Generalist, preferably in IT, e-commerce, or dynamic international environments. Experience working with international...

Prepare pre-onboarding setup, documentation, and onboarding materials. Deliver full onboarding experience, check-ins, and adaptation tracking. Improve onboarding workflows...

Опыт работы руководителем HR/подбора (от 3 лет) с полным циклом задач. Опыт работы на производственных предприятиях. Практический опыт массового...

Стратегия HR: Разработка и внедрение методик подбора, обучения, адаптации, систем мотивации и стимулирования. Подбор и адаптация: Организация полного цикла найма...

Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет.

Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом. Сильный внешний и внутренний бренд работодателя. Если Вы имеете опыт работы...

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое знание современных...

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Разработка и внедрение современных систем подбора, адаптации, обучения и развития...

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! - Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD. -

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. - Организация найма и адаптации новых сотрудников в офисе. - Закрывать самостоятельно кандидатов на топовые...

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Опыт в HR от 5 лет (именно как HR generalist / HR-менеджер). Отличное знание ТК РФ и подтверждённый опыт работы...

Полный цикл ведения КДП (кадрового делопроизводства) в соответствии с ТК РФ. Кроме расчета выплаты зарплат (для этого есть бухгалтер).

Опыт работы HRG/HRD/HRBP от 2 лет в IT или digital-компаниях. Опыт в рекрутменте — понимание полного цикла найма.

Координация работы и управление HR-командой, распределение нагрузки. Партнёрство с бизнесом: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, внутренних коммуникаций...

Опыт работы HR BP от 2-х лет в ИТ компании с количеством сотрудников 1000+. Понимание HR-метрик и...

Планирование потребности в персонале и контроль закрытия вакансий. Участие в планировании численности, бюджета и мотивации сотрудников. Адаптация новых сотрудников и...

Высшее профильное образование. Опыт в: Agile-подход и высокая адаптивность будет вашим большим преимуществом. Проактивность, энергичность, готовность строить процессы с...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Построение и оптимизация HR-процессов (от подбора до удержания...

Relevant experience on the position of Head of HR/HR BP in production companies. Strong communication skills and ability to...

Develop and implement local HR policies in full compliance with labor legislation. Manage compensation and benefits, HR controlling, including reporting...