Москва
Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -
Всего найдено 6 вакансий
Москва
Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -
Москва
Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.
Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...
Москва
Опыт работы в крупной компании банковского / финансового сектора с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 5-и лет...
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Москва
Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Положения Банка России 625-П, знания и навыки работы в SAP...
Руководство отделом и функционально-подчиненными подразделениями в 65 РФ по вопросам трудовых отношений. - Анализ проблематики в 65 РФ, формирование предложений...
Москва
Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Банка России 625-П, 4662-У, 1486-У. Знания и навыки...
Руководство управлением по вопросам операционной деятельности: - личный контроль ключевых кадровых мероприятий по отделу ГО и. Отделу РФ. - сопровождение подготовки и...
Москва
Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 3 лет в крупной компании (опыт в производственных компаниях FMCG будет...
Организация работы корпоративного центра обучения и развития, разработка и запуск программ обязательного обучения, индивидуальные треки развития. Реализация ценностного подхода в...