Вакансии в городе Москва

Опыт руководства HR Департаментом в крупных компаниях от 5 лет. Способность принимать и рассматривать противоположные точки зрения. Широкий кругозор и...

Внедрение стратегии организационного развития и управления персоналом. Определение ключевых направлений роста и изменений, разработка долгосрочных планов развития компании.

Развитые лидерские качества. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание процессов работы с...

Стратегическое планирование в соответствии с целями и задачами компании. Разработка кадровой политики и участие в разработке стратегии компании.

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Опыт работы руководителем отдела персонала, заместителем директора/ директором по персоналу от 3 лет в производственно-торговой компании. Опыт в холдинговых...

Обеспечение группы компаний НПХ АмарантАгро персоналом. Ключевое участие в формировании организационной структуры и кадровых процессов в соответствии со стратегией развития...

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП.

Обеспечивать целевой уровень укомплектованности. Управлять численностью: - актуальность целевой численности. - контроль численности. - корректность заявки на подбор. - организация и контроль аутсорсинга.