Вакансии в городе Москва

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

Опыт построения и внедрения HR процессов с ноля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.

Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...

Высшее образование: в приоритете специализация: экономика на производстве, управление персоналом. Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала...

Организация и контроль полного цикла HR-процессов: Рекрутмент, Адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ, Корпоративная культура, Кадровое администрирование, Hr-бренд.

Релевантный опыт работы обязателен. Знание основ копирайтинга и дизайна. Умение работать в условиях многозадачности и самостоятельно принимать решения.

Предложить и реализовать стратегию развития HR-бренда компании и контент-стратегию для социальных сетей. Определить ключевые преимущества и ценностные предложения...

продуктивные. - люди, воспитанные в балансе грамотности и универсальных компетентностей. Профессиональный опыт и качества: Опыт работы в HR, в качестве наемного...

Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ. Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.

Опыт работы на позиции Директора по персоналу от 3 лет. Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору. Экспертное знание блока...

Тетрон - компания единомышленников, создающая комплексные автоматизированные решения для мониторинга и контроля транспорта - от бортовых блоков со спутниковой навигацией до мобильных...

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет .

Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...

Организовывать все выше указанные мероприятие, совместно с HR директором холдинга. Опыт работы в HR от 4 лет в аналогичных должностях...

Осуществлять подбор на разнообразные вакансии направление (IT, БЭК офис). Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ; Формирование медиа-плана...

Опыт работы в должности HRD в от 3 лет в идеале в ИТ компании или в компании с высоким темпом...

Smartway - ИТ компания, разрабатывающая сервис для бронирования командировок. Наши клиенты - средний и крупный бизнес в России. Руководитель рекрутинга и 10...

Любовь к людям, метрикам, процессам и достижениям целей. Опыт работы HRD от 5-ти лет. Опыт формирования и управления HR...

Формированием и реализацией HR-стратегии с учетом целей бизнеса. Аудитом, поддержкой и развитием HR-процессов, политик и стандартов.

Высшее образование - желательно Управление персоналом либо повышение квалификации по профилю. - Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от...

Ваша зона ответственности: - Организация подбора персонала. - Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ. - Организация оплаты труда персонала (функция...

Знание HR бизнес – процессов, трендов рынка, функции и бенчмарки продаж. Опыт поддержки региональной сети- как плюс. Высокий уровень эмпатии, структурное...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - продающие...

Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.

Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...

Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.

Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

ГК РЕГРО проводит конкурс по закрытию вакансии HR-руководителя в единственном лице. Опыт развития с нуля и формирования команды обязателен.

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Управленческий опыт не менее 2-х лет. Опыт реализации комплексных проектов по оценке, карьерному развитию, адаптации в крупных компаниях.

Формирование стратегических целей по направлению адаптации, оценки и карьерного развития. Разработка и проведение оценочных мероприятий под запросы бизнеса.

Коллеги, приветствую! Нам нужен HRD который, способный оказывать влияние на эффективность бизнеса. ТЕРСИС-УПАК - 27 лет на рынке алкогольной пробки.

10 миллиардов штук продукции в год. Свобода в создании и реализации всех HR-процессов. Ключевые функции : Построение и эффективное управление...