Вакансии в городе Москва

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD.

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. Организация найма и адаптации новых сотрудников в офисе. Закрывать самостоятельно кандидатов на топовые...

Работа в аналогичной руководящей должности от 7 лет. Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний. Опыт работы в отраслях...

Анализ HR-процессов, разработка годовой стратегии их совершенствования. Создание и настройка HR-направления в международных юрисдикциях. Внедрение и управление единой...

Работа в аналогичной должности от 7 лет в HR функции. Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний. (

Анализ, аудит и написание стандартов для HR-процессов. Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании. Участие в подборе ключевых...

Наличие высшего образования. Знание английского языка на разговорном уровне. Опыт работы в сфере миграции и оформления разрешения на работу иностранным...

HR ВР работа с мигрантами: общение с иностранными соискателями, проверка на соответствие должности, прием иностранных работников. Миграционный аудит документов мигранта...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в B...

Актуализация системы оплаты труда для коммерческого блока. Пересмотр и совершенствование бонусной системы с учётом бизнес‑показателей. Разработка прозрачных KPI для...

Опыт работы тим-лидом или архитектором на сложных и крупных проектах ≥ 5 лет. Опыт проектирования, внедрения и поддержки высоконагруженных систем.

Проработка функциональной и технической архитектуры решений направления HR. Участие в проектах программы «Импортозамещение ERP» в роли функционального архитектора по блоку...

Профильное образование. Совокупный опыт работы в сфере HR от 5 лет. Опыт формирования структуры, бизнес-процессов и KPI исходя из...

Разработать и интегрировать совместно с собственником HR-стратегию с учетом новых бизнес-целей, миссии и смыслов компании (численность 70 человек...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт работы HR BP. Опыт управления распределенной командой.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции. Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции.

Опыт работы на позиции HR-руководителя в производственной компании (желательно на фармацевтической). Релевантный опыт работы не менее 5 лет.

Провести внутренний аудит HR-процессов, наметить road-map. В подчинении – специалист по КДП (1 чел.). В прямом подчинении – Генеральному Директору.