Вакансии в городе Москва

Опыт HRD / Head of HR. - Умение работать с цифрами и метриками. - Понимание бизнеса, цифр и управленческой логики. - Интерес к использованию...

Участие в разработке и реализацие HR-стратегии для направления кондитерских изделий в связке с целями бизнеса. - Участие в бюджетировании процессов. -

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG. Опыт участия в...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса. Участие в процессе подбора персонала...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии, психологии или смежных дисциплин). Опыт в сфере управления персоналом, включая руководящие позиции...

Разработка и интеграция HR-стратегии в общие бизнес-цели компании. Участие в разработке общей стратегии компании. Управление HR-функцией: руководство...

Опыт работы от 4х лет. Свободный английский язык.

Отвечать за реализацию HR повестки в периметре своей клиентской группы. Проактивно разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение...

Опыт работы на должности HR-директора, Head of HR или руководителя HR-службы от 4 лет. Опыт работы в сфере...

Участие в стратегических сессиях по развитию компании, включая вопросы масштабирования, выхода на новые рынки и повышения операционной эффективности, для обеспечения...

Опыт работы на позиции HRD от 3 лет. Опыт не из классической HoReCa (IT / агентства / сервисы — плюс). Функциональная HR экспертиза...

Взять на себя весь входящий HR-поток. Снять HR-нагрузку с СЕО. Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы.

Опыт работы на позиции HR Business Partner не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.

Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Поддержка и консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования...

Высшее образование: УП/экономическое/техническое. Опыт работы руководителем или опыт работы управленцем на проекте. Знать идеально один из участков и...

Управление персоналом по всем направлениям. Подбор персонал( рабочие и руководителей, ТОПов подбирают вышестоящие ЛПР). Организация обучения(обязательного и по запросу...

Имеет опыт работы HR-D или руководителем отдела персонала в строительной сфере. Обладает законченным высшим образованием. Имеет высокие коммуникативные навыки...

Разработка и внедрение HR-стратегии, способствующей достижению бизнес-целей строительной компании и её росту. Управление всеми HR-процессами, включая подбор...

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы с клиентами.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии под цели компании. Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях.

Опыт успешного управления образовательными проектами и командами в сфере гостеприимства или смежных отраслей. Глубокое понимание современных методик корпоративного обучения, включая...

Совершенствование действующей корпоративной системы уровневого и ежегодного обучения с повышением эффективности. Разработка и внедрение метрик эффективности, оценивающих взаимосвязь между обучением...

Опыт работы в большой компании (250+ сотрудников). Опыт работы с маркетплейсами от 1 года. Уверенное управление процессом подбора и...

Развитие hr-функций и процессов с 0. Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том...

Опыт работы HRD / Head of HR в HoReCa / service / fast-growth бизнесе. Практический опыт управления массовым и точечным подбором.

Полное управление HR-функцией компании в HoReCa-бизнесе. Снятие операционной HR-нагрузки с CEO. Управление массовым и точечным подбором персонала...

Релевантный опыт руководства в крупных компаниях. Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Управление и оптимизация E2E бизнес-процессов кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, табельный учет) для сотрудников уровня СЕО-3...

Опыт работы в HR от 2 лет. Умение эффективно управлять процессами подбора и адаптации персонала. Навыки проведения профессионального собеседования.

Подбор персонала для различных подразделений компании, включая производство и офисные вакансии. Постоянный поиск и привлечение менеджеров по продажам, медицинских представителей.

Сильный, самостоятельный, зрелый лидер. Законченное высшее образование. Знание русского языка на свободном уровне. Знание устного и письменного английского языка или...

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании. Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 5...

Разработка и реализация стратегии HR-отдела, направленной на поддержку бизнес-целей компании. Анализ текущих HR-процессов, выявление областей для улучшения...

Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. Участие в командной работе.

Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет в крупных компаниях (в функции производство обязательное требование). Опыт работы с...

Разработка и внедрение процессов управления персоналом в коммерческих функциях Компании в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями...

Опыт работы именно в хантинге/executive search от 2-х лет (в кадровом агентстве или рекрутинговом департаменте компании).

Активный поиск (хантинг) и привлечение кандидатов высокой квалификации и топ-менеджмента для наших клиентов. Полный цикл подбора «под ключ»: от...