Москва
Опыт работы на аналогичной позиции или в роли заместителя HRD не менее 3 лет в сфере Horeca. - Знание кадрового делопроизводства. -
Формирование и развитие НR- направления в компании. - Выстраивание стратегии внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры. - Выстраивание структуры по развитию бренда работодателя. -