Вакансии в городе Москва

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция). Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс).

Провести кадровый аудит и подготовить план работ. Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП...

1. Уверенный опыт управления всеми HR-функциями от 3-х лет. 2. Опыт построения HR-отдела с 0. 3.

1. Управление тремя основными функциями: рекрутинг, обучение и адаптация, мотивация и корпоративная культура. 2. Регулярное проведение необходимых замеров качества и...

Глубокое понимание рынка образовательных услуг. Отличное владение современными образовательными технологиями и умение интегрировать инновационные подходы в образовательные процессы.

Подготовка, реализация и координация всех этапов подготовки образовательных программ академии, включая форумы Академии. Создание креативных решений для внедрения новых образовательных...

Мягко обволакивает руководителя инициативой и уверенно обеспечивает результат. Умеет тонко менять роли по отклику поля: От мягкой дипломатии и внимательных...

Управлять потоками задач и исполнителей, доводя всё до результата. Обеспечивать скорость решений — от сбора данных до реализации. БИЗНЕС — 80%.

Опыт работы в HRBP от 3 лет, желательно в ресторанном бизнесе или ритейле. Понимание специфики работы ресторанов быстрого питания (операционные...

Развитие HR-команды в регионах. Регулярный контакт с HR‑менеджерами, с целью контроля, аналитики и поддержки текущей работы.

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет и доставки.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...