Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 3х лет. Отличные практические знания в подборе...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Опыт в роли HRD или руководителя HR-функции от 3–5 лет. Опыт работы в e-commerce / B2C...

Проведение аудита HR-функции, команды и оргструктуры: выявление точек роста и предложений по трансформации. Перезапуск всех ключевых HR-процессов: найм...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет в области недвижимости. Готовность к релокации. Высшее образование.

Организационное развитие компании. Определение и внедрение корпоративных ценностей и культуры. Развитие команды, организация обучения сотрудников и автоматизации бизнес-процессов через...

Имеет высшее образование. Работает в направлении подбора от 6 лет. Занимается точечным подбором специалистов. Имеет опыт Executive search, headhunting.

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения. Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back...

На начальном этапе — точечный поиск и найм ключевых специалистов коммерческого и маркетингового блока, способных быстро приносить измеримый финансовый результат.

Создать HR-маркетинг уровня e-commerce: лендинги под вакансии, цепляющие тексты и видео, таргетированная реклама, блог о жизни команды.

Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по персоналу (HRD). Знание HR-маркетинга и успешный опыт его применения.

Поиск и подбор персонала: Проведение активного рекрутинга, нацеленного на изменение образа жизни и ценностей кандидатов. Поиск людей, соответствующих нашей корпоративной...

Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.

Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Построение эффективной HR-функции...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Высшее/ неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин.

Управление всеми процессами HR . Участие в организационным развитием. Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала. Оценка и развитие персонала...

Высшее образование, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора новых сотрудников. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Руководство отделом (в подчинении 1 специалист). Поиск, подбор и кадровый учёт персонала: для новой интернет-платформы, для розничной сети (телефонные...

Высшее образование (прикладная математика, экономика) управление персоналом - преимущество. Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек.

Разработка HR стратегии вверенного направления— определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах; Планирование и...

Законченное высшее образование (желательно психология, менеджмент организаций, управление персоналом). Кандидатов с дополнительным образованием по кадровому делопроизводству рассмотрим в приоритете.

Координация работы двух отделов (отдел персонала, отдел обучения). Сбор отчетности отделов согласно заранее установленной форме (корректировка либо полное изменение существующей...

Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет в fashion или beauty сегменте. Успешный опыт создания...

Вы строите всё "HR‑пространство" Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам...

У тебя есть опыт работы HRBP в быстрорастущем бизнесе.

Мы разрабатываем стратегии, внедряем продукты и обеспечиваем поддержку, чтобы клиенты были устойчивы к любым кибератакам. Работать с руководителями в партнерстве...

Высшее/ неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин.

Полное управление HR-функциями компании. Разработка и реализация HR-стратегии. Интеграция HR-процессов в общую стратегию развития бизнеса.

Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет, преимущественно в розничном люксе или B2C-сегменте. Доказанный опыт построения...

Построить цифровую многоступенчатую воронку рекрутинга: от поиска до офера с подбором тестов и оценочных методик для каждого направления бизнеса.

С высшим образованием. Приветствуется дополнительное обучение по HR-направлению. С опытом руководства HR-подразделением от 3 лет. Отельный и арендный...

Организация обеспечения предприятия необходимым персоналом. Создание системы обучения сотрудников всех уровней. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка, актуализация и контроль ведения...

Умение эффективно и системно управлять. Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр. Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и...

Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании. Построение всех HR-процессов в компании. Внедрение программы по мотивации сотрудников...

Высшее образование. Опыт управления успешным рекрутинговым агентством от 5 лет. Отличные управленческие навыки.

Разработка и имплементация стратегии кадрового агентства Корпорации «Синергия». Оказание услуг по Executive Search, Management Selection, массовому найму и др..

Опыт работы в роли HR-бизнес-партнёра / HR generalist в компаниях от 2 лет. Знание английского языка на уровне Pre...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании. Вести полный цикл сопровождения Компании по HR-вопросам.