Опыт работы от 3х лет в сфере HR. Опыт управления персоналом. Навыки рекрутинга. Навыки в адаптации персонала.
Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций. Формировать потребность в найме. Внедрять новые современные формы поиска, привлечения и удержания персонала.