Вакансии в городе Москва

Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -

Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет. Опыт работы на производственных предприятия...

Руководить службой персонала (в подчинении 3-4 специалиста). Формировать новую систему оплаты труда. Организовать и контролировать процесс рекрутинга (привлечение обучающихся...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом в штате производственной компании обязателен от...

Руководство подбором, адаптацией персонала во все компании Группы. Самостоятельное ведение отдельных вакансий. Ведение бюджета по HR статьям. Планирование и контроль...

Опыт работы в крупной компании банковского / финансового сектора с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 5-и лет...

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Положения Банка России 625-П, знания и навыки работы в SAP...

Руководство отделом и функционально-подчиненными подразделениями в 65 РФ по вопросам трудовых отношений. - Анализ проблематики в 65 РФ, формирование предложений...

Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Банка России 625-П, 4662-У, 1486-У. Знания и навыки...

Руководство управлением по вопросам операционной деятельности: - личный контроль ключевых кадровых мероприятий по отделу ГО и. Отделу РФ. - сопровождение подготовки и...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент). Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом.

Подбор персонала. Обучение и развитие сотрудников. Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации. Участие в разработке системы...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности. Бюджетирование и прогнозирование...

Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 3 лет в крупной компании (опыт в производственных компаниях FMCG будет...

Организация работы корпоративного центра обучения и развития, разработка и запуск программ обязательного обучения, индивидуальные треки развития. Реализация ценностного подхода в...

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.

Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников. Подбор персонала во всех подразделениях.