Вакансии в городе Москва

Опыт работы не менее 5 лет в HRBP или аналогичной роли, из них минимум 3 года на руководящей позиции. -

Руководство и развитие команды HRBP: постановка целей, организация работы, обучение и коучинг, обеспечение высокого уровня сервиса HR внутри бизнес-единиц. -

Опыт работы HRD от 3 лет. Знание иностранных языков , Английский или испанский на уровне C1. Понимание специфики и опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям масштабирования. Построение системы подбора, адаптации и удержания сотрудников. Создание стандартов корпоративной культуры и...

Опыт в роли HRD в компаниях от 200 сотрудников (обязательно). Опыт масштабирования компании от от 100/200 сотрудников до 500...

Анализ и автоматизация HR-процессов. Автоматизация процесса подсчета и выплаты бонусов. Внедрение системы метрик и управление HR-блоком через них.

Развитая эмпатия. Любовь к людям. Грамотная речь. Отличное настроение каждый день.

Размещение вакансий на job-сайтах. Анализ откликов и рынка труда. Подбор персонала и его адаптация. Проведение интервью. Организация учета рабочего...

5+ лет опыта на позиции HRD / Head of People в EdTech / Digital / IT. Опыт масштабирования команды и работы в...

С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около 600 млн в год...

Опыт управления командой рекрутеров, построения стратегии и рабочих процессов качественного рекрутмента полного цикла от 5 лет, в том числе в...

Создать сильный отдел подбора персонала, построить эффективную и прогнозируемую стратегию подбора, обеспечивающую текущие и будущие бизнес-потребности в условиях динамичного...