Погрузитесь в динамичную работу HRD, отвечающего за ключевые блоки управления персоналом в холдинговой компании с разными бизнесами.
Обязанности - Управление блоками рекрутмента и адаптации сотрудников
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации
- Построение и оптимизация оргструктуры холдинга
- Создание и развитие HR-процессов в мультибизнес-среде
- Формирование и поддержание HR-бренда компании
- Организация внутренних коммуникаций
- Контроль работы КДП и ОТ
Требования - Опыт работы в HR-управлении от 5 лет, в Управляющей компании от 2 лет
- Знание современных HR-практик и инструментов мотивации
- Навыки построения эффективных HR-процессов
- Умение работать с разными бизнес-направлениями в холдинге
- Коммуникабельность и лидерские качества
Условия - Стабильная работа в крупной холдинговой компании
- Официальное оформление
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Возможности для профессионального развития и роста