Руководитель отдела по работе с персоналом

Уважаемые коллеги!

Прошу обратить внимание, что ключевые компетенции для функции HR - бюджетирование, ежемесячный план/факт и контроль исполнения ФОТ, выстраивание системы премирования коммерческого блока с погружением во все детали расчета показателей, актуализация ЛНА по всем направлениям HR, разработка и реализация методики по аналитике эффективности ФОТ.

Что нужно делать:

• Полное управление HR-отделом компании (до 3 человек);
• Курирование направления c&b, расчет премий, бюджеты, КПЭ;
• Курирование кадрового делопроизводства, контроль ведения документации;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
• Создание и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Работать над развитием HR бренда компании;
• Подготовка отчетности по HR-направлению для руководства компании.

Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем HR отдела от 3-х лет;
• Опыт работы с ФОТом;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала;
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства;
• Системность, самостоятельность, грамотность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц.

• Забота о здоровье: ДМС с первых дней работы (включая стоматологию).

• Корпоративная мобильная связь.

• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития.

• Бесплатный доступ к корпоративным и образовательным порталам.

• Программа привилегий Prime-Zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

• Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская.

• Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП.

• График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные.