Руководитель HR (кадровый документооборот, ОЦО)

Централизация и управление кадровым администрированием в ОЦО

Обеспечение корректного и своевременного ведения кадрового документооборота

Оптимизация HR-процессов и повышение их эффективности

Обеспечение соответствия трудовому законодательству

Функциональные обязанности:

∙ Организация ведения кадрового учета (прием, перевод, увольнение)

∙ Контроль оформления кадровых документов

∙ Взаимодействие с проверяющими органами

∙ Внедрение электронного документооборота (КЭДО)

∙ Разработка HR-регламентов и стандартов

∙ Управление командой кадрового администрирования

Высшее образование (HR, юриспруденция, управление персоналом)

Опыт работы в казначействе от 5 лет, из них 2+ на руководящей позиции

Опыт в кадровом администрировании от 5 лет

Опыт управления командой

Отличное знание трудового законодательства

Опыт внедрения HR-систем (1С ЗУП, и др.)

Субсидирование ипотечного кредитования

Льготные путевки в собственный санаторий

Ежегодная индексация

Расширенная ДМС (после года работы в компании)

Корпоративная программа пенсионного обеспечения

Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00.