Ведущий эксперт управления кадрового администрирования и методологии трудовых отношений

Характер работы:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отсутствия, учет рабочего времени, оформление/ведение личных дел работников и т.п.) по закрепленным структурным подразделениям, в т.ч. в КЭДО;
• Своевременное составление номенклатуры дел, подготовка и сдача документов на архивное хранение или на уничтожение;
• Составление отчетности / формирование сведений в части кадрового администрирования.

Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» / «Менеджмент» / «Юриспруденция»;
• Опыт работы в области управления персоналом - не менее 3 лет, в т.ч. в области кадрового учета - не менее 1 года;
• Владение нормами трудового законодательства, правилами ведения кадровой документации и работы с персональными данными;
• Знание нормативных актов Росархива;
• Уверенные навыки работы в 1С: «ЗУП» и КЭДО;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, многозадачность и умение расставлять приоритеты.

Условия работы:

• Соблюдение ТК РФ в полном объеме;
• Бессрочный трудовой договор;
• Медицинское страхование (ДМС) с первого месяца работы;
• Частичная компенсация фитнеса;
• Корпоративные скидки для сотрудников и членов семьи;
• Отпуск 32 календарных дня, материальная помощь к отпуску;
• Работа в Исполнительном аппарате, офис: ул. Беловежская, 4А (корпоративный транспорт от м. Молодежная / м. Славянский бульвар), офисный формат работы.