Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Мы гордимся каждым членом нашей команды и стремимся не только к успешной реализации проектов, но и к обеспечению безопасности и благополучия наших сотрудников каждый день.
Почему стоит выбрать работу именно в ЭНЕРГОСТРОЙ? У нас вас ждет официальное трудоустройство с первого дня работы, комфортабельные офисы, гарантированное медицинское страхование, компенсация расходов на мобильную связь и топливо для определенных категорий сотрудников, предоставление спецодежды и других средств индивидуальной защиты для специалистов строительных профессий, а также яркие корпоративные и спортивные мероприятия.
Присоединяйся к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

В нашей Компании в г. Москва открыта вакансия "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

Ваша зона ответственности:

Обязанности:

• подчинение Директору по персоналу.

• Координация работы команды из 8 специалистов по подбору и адаптации персонала.

• Найм, адаптация, обучение, планирование, постановка задач и контроль исполнения отделом KPI, разработка и реализация стратегии по подбору персонала в связи активным ростом Компании, разработка политик, регламентов, стандартов;

  Формирование и контроль бюджета отдела;
  Внедрение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);
  Самостоятельное закрытие любого уровня вакансий, в том числе хантинг на ключевые позиции..
  Адаптация новых сотрудников для их быстрого интегрирования в компанию.

  Поиск новых инструментов для привлечения кандидатов. Использование ИИ в работе для оптимизации процессов подбора.
  Работа в системах 1С ДО и E-staff

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.

• Опыт работы на позиции Руководитель отдела подбора, в строительной компании- не менее 3 лет.

• Управление и контроль процесса привлечения подбора персонала (8-10 подчиненныз), своевременное закрытие вакансий ЦО и площадок строительства в регионах ( в месяц 15-30 разноплановых вакансий).

  Автоматизирование процесса подбора персонала на базе Estaff;

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата и бонусы по итогам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Социальные гарантии и льготы.

• Оформление по ТК РФ. ДМС после испытательного срока.

• График 5/2 с 9.00 -18.00.

• Место работы: офис в бизнес-центре "Верейская Плаза -3"; м. "Славянский бульвар" /ближайшее м. Давыдково.