Директор по персоналу (HRD)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Открытость собственников компании к Вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• График работы - Full office 5/2 с 08:00 -17:00 (или 08:30 - 17.30).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации;

• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала, в том числе развитие проекта СДО;

• Управление C@B направлением (разработка систем оплаты труда, аналитика и бюджетирование, управление ключевыми показателями по ФОТ);

• Управление системой оценки и аттестации сотрудников;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;

• Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;

• Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;

• Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в дистрибьютерских компаниях со штатом от 600 чел. и распределенной командой;

• Опыт в направлении C@B, сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности;

• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;

• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, опыт управления сотрудниками от 10 человек;

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.