Чем предстоит заниматься:
- организация найма персонала на вакантные позиции магазинов;
- анализ основных причин текучести персонала;
- проведение мероприятий по сокращению текучести;
- участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
- контроль расходов на персонал;
- управление командой менеджеров по подбору;
- контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов.
Наши пожелания к кандидатам:
- опыт работы в аналогичной должности;
- опыт управления массовым подбором;
- умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- отличные навыки работы в Excel, CRM-системах;
- умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов;
- активное корпоративное сообщество, мероприятия;
- возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
- ДМС;
- кешбэк 10% на покупки в сети Магнит;
- Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Программа поддержки сотрудников «Добросервис».