Вакансии в городе Москва

Кандидата с опытом работы в Рекламных/Коммуникационных/Исследовательских агентствах с релевантным опытом работы от 6 лет. Опыт ведения HR проектов...

Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов. Управление командой. Оптимизация и автоматизация HR-процессов. Подбор персонала различного уровня сложности.

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-практик.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...

Автоматизировать и улучшать процессы. Навык работы с нейросетями (например, для создания обучающих материалов, анализа данных или автоматизации рутины) будет серьезным...

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации бизнес-процессов от 3-х лет, из них — не менее 1-2...

Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ...

Опыт в HR от 2 лет, опыт в ресторанно-гостиничном бизнесе обязательно. - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -

HR-стратегия и процессы: - Разработка и внедрение кадровой политики, систем мотивации, KPI и оценки персонала. - Анализ потребностей в подборе, планирование...

Опыт рекрутинга именно в iGaming / gambling / betting. Понимание арбитражных команд и их специфики. Сильные менеджерские навыки и умение вести за...

Усиление и координация команды рекрутеров (совместно с TL). Закрытие ключевых ролей в арбитраже и iGaming. Настройка и оптимизация процессов подбора.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы на производственном предприятии желательно. Образование высшее профильное.

Стратегическое управление персоналом (создание политик, принципов и подходов). - Увеличение показателей компании через управление человеческим капиталом. - Операционное управление (контроль дисциплины в...

Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел..

Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом. Мониторить настроения в...

Готов быть всегда на связи (включая выходные). Внимателен к деталям, не забываешь задачи и умеешь расставлять приоритеты. Ответственный, готов брать...

Выполнение рабочих и личных поручений руководителя. Контроль и координация выполнения задач сотрудниками: Отслеживание задач и эффективности через платформу “Квант” (Если...

Опыт работы на должности HR-директора не менее 3х лет. Навыки стратегического планирования, построения HR-процессов и изменений.

Разработка и реализация стратегии HR в соответствии с бизнес-целями компании. Разработка и внедрение программ обучения и развития, систем мотивации...

Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR партнер, менеджер по персоналу. Знание основных HR-процессов...

Развивать HR-функции в активах кластера хTech. Участвовать в разработке и внедрении HR ВНД в активах кластера (оплата труда, мотивация...

Опыт работы HR Generalist от 1–3 лет. Хорошее знание Трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства. Умение проводить собеседования, организовывать...

Подбор персонала: от поиска и скрининга до финального offer’а. Адаптация новичков: welcome-тренинги, оформление документов, закрепление наставника, поддержка в...

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+). Знание трудового законодательства.

Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено).

Опыт работы HRD от 5 лет в средних/крупных компаниях или холдингах. Опыт работы в матричной структуре с несколькими дивизионами...

Кадровое администрирование: единая служба делопроизводства (приказы, учет, графики), соответствие ТК РФ/ локальным нормам, внутренние аудиты, снижение правовых рисков.

Высшее законченное образование (экономика/психология/управление персоналом). Опыт работы в Крупных RETAIL/ FMCG/Логистических/Аутсорсинговых компаниях/ Кадровых агентствах в аналогичной...

Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании. Контроль и управление HR-функциями: рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, охрана труда, T...

Высшее образование. Релевантный опыт в отделе организационного развития/в организационном дизайне от 3-лет. Методологический и практический опыт проектирования или...

Реализовывать изменения операционной модели, организационные изменения по полному циклу (аудит, проектирование, запуск, внедрение и оценка эффективности изменений). Проектировать роли - функции...

Устанавливать приоритеты: Вы будете отвечать за множество задач и балансировать между быстрым продвижением и отличным опытом кандидатов. Вы будете использовать...

Разработка стратегии, исследование и поиск кандидатов: Вы будете использовать методы поиска кандидатов для выявления сильных талантов и передавать рыночную информацию...

Имеете степень в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области; степень магистра или соответствующая HR-сертификация (например, CIPD, SHRM...

HR-стратегия и лидерство: Разработка и реализация комплексной HR-стратегии, согласованной с глобальными целями компании, с фокусом на регион Дубая...