Вакансии в городе Москва

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент) плюс наличие курсов повышения квалификации. Понимание специфики управления персоналом в гос.организациях и...

Производственно-технологический комплекс. ЛИК - летно-испытательный комплекс. ЛИЦ - лабораторно-исследовательский центр. Аналитический центр. Образовательный центр. ​​​​​​Формирование и реализация HR-стратегии...

Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование). Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание...

Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока: Планирование и контроль работы отдела персонала. Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.

Опыт работы в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет, в IT компаниях. Сильная аналитика и умение работать...

Продумать систему HR-аналитики и отчетности по ней, чтобы принимать грамотные управленческие решения. Создавать дашборды: автоматизация HR-аналитики в Power...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт успешного закрытия вакансий на уровне руководителей и узкопрофильных специалистов...

Осуществлять полный цикл подбора руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов (без ИТ рекрутинга): формировать профиль кандидата, проводить первичный отбор резюме, проводить...

Опыт работы на руководящей должности в области HR не менее 5 лет. Глубокие знания трудового законодательства, особенностей управления персоналом в...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников на всех уровнях.

Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в креативной среде. Навыки проведения интервью, организации подбора и онбординга.

Сопровождать полный цикл HR (найм, онбординг, оффбординг). Выстроить систему онбординга и адаптации, упорядочить базу знаний. Проводить встречи 1:1 с...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Отличное понимание специфики IT персонала – опыт работы от 2х лет на позициях HRD, Senior HR BP в крупных компаниях...

Поддержка реализации всего HR-цикла в IT-подразделении компании - более 5000 сотрудников в зоне ответственности. Организационная и операционная эффективность (гармонизация...

1.Родной русский язык, высшее образование; опыт рекрутинга ≥1 года — от поиска до интервью. 2.Умение эффективно искать кандидатов через разные каналы...

Мы - Российское представительство китайской В2В онлайн-площадки, где оптовые покупатели могут найти лучшего поставщика детских и канцелярских товаров...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...

Высшее образование. Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет. Знание основ ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных...

Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников.

Опираясь на свой опыт, вы сможете подсказывать, какие позиции важно закрывать в первую очередь, и как эффективнее организовать поиск.

Нам постоянно нужны специалисты, и задача — чтобы процесс поиска не тормозил развитие продукта. Закрывать текущие и будущие вакансии под конкретные...

Опыт управления HR-функцией от 3 лет в компаниях от 600 сотрудников (желательно HoReCa / Retail). Умение выстраивать эффективные коммуникации и...

1. Стратегическое планирование: Разработка и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями компании. 2. Бизнес процессы: Проведение аудита HR...

Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственной сфере или в сфере реализации продукции.

Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI. Строить и внедрять HR-аналитику: от...

Работали в крупной компании в роли HR-партнёра от одного года. Сопровождали все ключевые HR-процессы. Доброжелательны в общении, готовы...

Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Мы обрабатываем и доставляем заказы, коммуницируем с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.

Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен. Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B).

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B). Работа с HR...

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Знание и понимание особенностей рынка iGaming, Fintech. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики...

Полным циклом подбора персонала на сложные позиции, например: Regional Head, CMO, Head of MeadiBuying + часть линейных позиций.

Активная жизненная позиция. Понимание и умение вести все блоки + контроль. Реальные результаты с прошлых мест работы. Инициативность, постоянное улучшение...

Продажа элитной недвижимости (вторичная, дома, собственные квартиры уже с ремонтами). Услуги премиум класса: дизайнерские ремонты "под ключ", дизайн-проекты.

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.