Директор по персоналу Холдинга (HRD)

Chromolab - это научно-лабораторный комплекс, который уже более 20 лет специализируется на высокоточных исследованиях методом хромато-масс-спектрометрии. Мы ежедневно расширяем возможности нашей лаборатории и развиваем медицинские офисы, которые уже представлены в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Наша компания была основана в 2004 году на базе РГМУ им. Пирогова и стремительно росла, завоевывая доверие пациентов и медицинского сообщества. Сегодня уже более сорока тысяч пациентов, полутора тысяч врачей и нескольких сотен клиник в России и за рубежом доверяют выбирают нас для надежной точной диагностики.

Мы не только проводим медицинские анализы, но и активно ведем научную деятельность для развития медицины и лабораторной диагностики. В 2024 году Chromolab запустил новый проект по выпуску книг, авторами которых стали сотрудники нашего научно-медицинского отдела и практикующие врачи. Chromolab - ваш надежный партнер в поддержании и укреплении здоровья.

Наша миссия:

Стать лидером в развитии персонализированного подхода к клиенту будущего, предупреждая болезни и продвигая персонализированную медицину через создание уникальной экосистемы лабораторных исследований, объединяющей инновационные технологии лабораторной диагностики, передовые научные разработки, человекоцентричный подход, обеспечивая высокие стандарты качества и достоверность результатов.

Обязанности:

• Кадровое администрирование: единая служба делопроизводства (приказы, учет, графики), соответствие ТК РФ/ локальным нормам, внутренние аудиты, снижение правовых рисков;
• Подбор и кадровый резерв: стратегия рекрутмента, кадровый резерв, воронка закрытия вакансий, EVP и бренд работодателя
• Обучение и развитие: корпоративная академия, лидерские программы, обязательное обучение (охрана труда, compliance), оценка эффективности Kirkpatrick/ ROI;
• Вознаграждение и грейды: грейдирование, вилки/бенефиты, KPI и бонусы, нематериальная мотивация и карьерные треки;
• Вовлеченность и культура: pulse-опросы, планы действий, внутренние коммуникации, ритуалы и ценности, управление сменами и графиками;
• HR-аналитика и планирование ресурсов: сквозные метрики (TTH, CPH, QoH, turnover, engagement, productive, TRIR/HSE), BI-дашборды, прогноз кадровой потребности;
• Hr-автоматизация: единая платформа (кадровый учет, рекрутмент, обучение, KPI/бонусы, коммуникации), интеграции с ЗУП/бухгалтерией/BI;
• Управление изменениями: коммуникация, обучение, поддержка лидеров, контроль внедрения и устойчивости процессов;
• Риски и безопасность: трудовые споры, HSE, защита ПДн (152-ФЗ/GDPR при международной повестке), репутация HR-бренда.

• Опыт работы HRD от 5 лет в средних/крупных компаниях или холдингах;
• Опыт работы в матричной структуре с несколькими дивизионами/регионами;
• Опыт запуска HR- аналитики и построения рекрутмента "на поток"
• Навык внедрения грейдов, прозрачных бонусных моделей;
• Навык внедрения сложных трудовых кейсов и взаимодействие с проверяющими органами
• Знание английского Upper-Inretmediate+

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Официальная заработная плата, своевременные выплаты два раза в месяц;
• Дружный коллектив;
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки к праздникам;
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Калужская, м. Воронцовская.