Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Специалитет: прикладная математика, экономика - обязательны. Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек. Понимание и опыт...

Разработка HR стратегии вверенного направления— определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах; Планирование и...

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 500+ сотрудников. Знание международных стандартов и законодательства разных стран. Успешный опыт построения...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Опыт работы от 3-х лет в должности HR-бизнес-партнер. Опыт работы в нефтехимических компаниях - большое преимущество.

Разработка HR-стратегии. Консультирование руководства по управлению персоналом. Рекрутинг, адаптация и развитие сотрудников. Анализ HR-показателей и эффективности HR-инициатив.

Имеет опыт работы от 5 лет в HR, включая руководящие позиции, с глубоким пониманием HR-процессов. Мыслит системно и стратегически...

Разработать и внедрить комплексную HR-стратегию, интегрированную в цели компании. Выстроить все HR-процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) в...

Опыт: 5+ лет опыта в роли HRBP в международных FinTech-компаниях. Подбор персонала: успешный опыт закрытия высококвалифицированных позиций в...

Подбор персонала: размещение вакансий на различных площадках для привлечения кандидатов C-level. По запросу необходимо предоставить нанимающему менеджеру 3–4...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет на производственных предприятиях. Экспертное знание ТК РФ. Знание современных технологий подбора.

Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом и управления административно-хозяйственного и документационного обеспечения. Взаимодействие с Управляющей компанией (ГК...

Высшее профильное образование. Опыт в аналогичной роли от 3-х лет. Системное мышление и стратегический подход. Высокий уровень эмоционального интеллекта...

Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики IT процессов. Участие в разработке и реализации hr стратегии. Сбор и анализ hr...

Опыт работы HR Business Partner / HRD / People & Culture Partner от 3–5 лет. Практика в малом и среднем бизнесе (штат...

Быть партнёром собственника в HR-направлении: участвовать в реализации бизнес-стратегии и HR-сопровождении ключевых решений. Формировать корпоративную культуру и...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет (позиции HRBP или HR Generalist). Высшее образование.

Мы внедряем неинвазивные методики омоложения в работу косметологов и салонов красоты, а также производим современное оборудование для процедур Skindex (газожидкостный...

Опыт в подборе ИТ/ИБ специалистов от 2-х лет, общий опыт в рекрутинге от 3-х лет.

Наши проекты связаны с оказанием сервисных ИТ/ИБ-услуг, разработкой прикладного ПО, созданием VR/AR-приложений, заказной разработкой электроники, анализом...

Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в...

Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу...

Стратегическое развитие HR-функции: Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя. Создание и внедрение программ улучшения внутреннего имиджа компании.

Знание английского языка не ниже intermediate (хороший разговорный и. Письменный). Опыт работы в международной организации, в мультифункциональной команде.

Поддерживать P&C команду в гармонизации процессов по работе с. Контракторами. Лидировать все взаимодействия с агентствами, предоставляющими услуги бизнеса.

Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP больше трёх лет. Имеете опыт работы с распределёнными командами.

Стратегическое партнёрство. Вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучать бизнес-процессы, анализировать HR-метрики и предлагать решения...

Вы имеете от 3-х лет опыта работы по направлению T&D-специалиста, включая наличие опыта работы тренером.

Разрабывать, внедрять и проводить программы по soft-skills, адаптации, наставничеству и лидерскому развитию. Проводить вебинары и очные тренинги для сотрудников...

Имеет релевантный опыт работы. Уверенно владеет ПК. Внимателен и ответственен. Умеет аргументированно отстаивать свою позицию.

Внедрять HR-инициативы в клиниках. Выстраивать и поддерживать процесс адаптации. Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям.

Ведение полного цикла кадрового документооборота в 1С:3УП (для 100+ сотрудников). Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и...

Опыт работы в HR-сфере от 5 лет. Опыт успешного внедрения HR-инструментов и систем (желательно знание Платрум и опыт...

Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Оптимизация и автоматизация HR-процессов: анализ текущих процессов. Внедрение новых HR-интеграций и инструментов...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет и доставки.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...