Вакансии в городе Москва

Опыт в HRD / HRBP / HR-менеджер (от 3 лет в digital, маркетинге или IT). Понимание специфики креативных и digital-профессий.

HR-стратегия – разработка и внедрение стратегии, соответствующей бизнес-целям агентства. Система подбора – рекрутинг ключевых специалистов (таргетологи, директологи, аккаунт-менеджеры).

Обязательно наличие опыта работы в affiliate marketing. Опыт в роли HR-People Operations/People Strategy Lead/Growth & Engagement Specialist/Team...

Анализ текущих и будущих потребностей в персонале, разработка стратегий привлечения талантов. Реализация программ по привлечению и удержанию сотрудников, поиск и...

Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом). Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу в...

Сопровождение клиента в процессе построения полного цикла HR-процессов клиники (подбор, адаптация, развитие, эффективность, мотивация, КДП и пр.).

У вас уже был успешный опыт запуска HR-продуктов: вы рассчитывали экономику, организовали работу команд, в том числе IT, работали...

Управление продуктом: разработка стратегии и её реализация, анализ рынка и клиентских потребностей, формирование модели продаж и аккаунтинга, работа с sales...

Опыт работы в роли HR Operations / HR Generalist от 2 лет. Глубокое понимание всех этапов и элементов HR-процессов.

Организация, оптимизация и автоматизация ключевых операционных и административных HR-процессов. Контроль за корректностью и своевременностью исполнения всех HR-административных процедур.

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности, middle HRBP...

Сформированная команда из A-players для роста x3. Сформирована внутрикомандная культура. Система удержания текущих сотрудников. Поддержка потребностей бизнеса путем...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.) и закрывать вакансии в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг и...

Опыт управления HR-функцией от 3 лет — в роли HRD, Head of HR. Опыт выстраивания HR-процессов с нуля: найм...

Выстраивать HR-систему с нуля: процессы, структура, регламенты, точки контроля. Полностью взять на себя управление наймом: от точек роста до...

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD.

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. Организовать и контролировать найм на линейных сотрудников (Менеджеры, ассистенты, кураторы). Успешные кейсы трансформации...

Опыт в роли HRD или руководителя HR-функции от 3–5 лет. Опыт работы в e-commerce / B2C...

Проведение аудита HR-функции, команды и оргструктуры: выявление точек роста и предложений по трансформации. Перезапуск всех ключевых HR-процессов: найм...

Опыт работы в роли HR-бизнес-партнёра / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Понимание специфики работы с отделами...

Вести полный цикл сопровождения коммерческого блока по HR-вопросам. Повышать eNPS команды с помощью подходящих решений, ориентированных на создание позитивной...

Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет в fashion или beauty сегменте. Успешный опыт создания...

Вы строите всё "HR‑пространство" Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам...

Умение эффективно и системно управлять. Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр. Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и...

Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании. Построение всех HR-процессов в компании. Внедрение программы по мотивации сотрудников...

Опыт подбора для международных рынков.

Координировать локальную команду рекрутмента Юго-Восточной Азии. Управлять процессами массового подбора персонала. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам найма персонала.

Опыт взаимодействия с бизнесом. Умение мыслить стратегически, видеть за вакансией бизнес‑задачу клиента. Умение самостоятельно выстраивать процесс работы и принимать...

Ведение проектов по поиску управленцев, руководителей и редких экспертов на ключевые позиции для клиентов в России и за рубежом.

5+ лет опыта на позиции HRD / Head of People в EdTech / Digital / IT. Опыт масштабирования команды и работы в...

С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около 600 млн в год...

Если ты привык жить по понедельникам тут не твоя тусовка. Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains — все официальные. Выстроит культуру: дисциплина +...

200+ человек, СНГ, ближнее зарубежье. Создашь и реализуешь HR-стратегию на рост ×3. Ресурсы, команда, полная поддержка.

Опыт в подборе персонала от 3 лет (массовый, HoReCa и международный — плюс). Умение выстраивать найм как систему с цифрами и...

Стратегия и управление: Построение отдела подбора персонала с нуля. Разработка процессов, KPI, контроль воронки. Влияние на бюджет, команду и стратегию...

Собрать команду сильнейших специалистов — энергичных, мотивированных и увлечённых своим делом. - Есть опыт HRD/HR BP в e-commerce или быстрорастущем...

Создать HR-стратегию, делающую HR — зоной максимальной выгоды для бизнеса (и роста прибыли!). - Оптимизировать затраты, внедрить автоматизацию и "цифровой" HR. -