HR-бизнес-партнер (HR BP) HoReCa

Москва, Садовническая улица, 9А

Метро: Новокузнецкая

Показать контакты

Описание вакансии

О компании:
UPSKILL GROUP — это экосистема проектов в сфере HoReCa, включающая:

- UPSKILL Consulting & University – обучение и консалтинг для рестораторов.

- LOOKUP Cafe & Shop – вдохновляющее пространство с авторской кухней.

- UPERIOR Recruitment – рекрутинг для индустрии гостеприимства.

Наша миссия — развитие индустрии через экспертизу, инновации и командные ценности: развитие, результат, прозрачность, инициативность.

Ждем в нашу команду стратегического партнера - HRBP, который поможет достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом

Обязанности:
- HR-стратегия и процессы:
- Разработка и внедрение кадровой политики, систем мотивации, KPI и оценки персонала.
- Анализ потребностей в подборе, планирование ФОТ и HR-бюджета.
- Администрирование кадрового документооборота (трудовые договоры, локальные акты).

- Подбор и адаптация:
- Организация end-to-end рекрутмента (от поиска до онбординга).
- Адаптация новых сотрудников, снижение текучки.

- Развитие и вовлечение:
- Обучение и развитие команд (включая программы лояльности и карьерные треки).
- Укрепление HR-бренда через внутренние коммуникации и внешние каналы.
- Формирование корпоративной культуры, инициативы по вовлеченности.

- Аналитика:
- Мониторинг эффективности HR-метрик, предложение оптимизаций.

Требования:
- Опыт в HR от 2 лет, опыт в ресторанно-гостиничном бизнесе обязательно.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Навыки в построении HR-процессов "с нуля" и автоматизации (HRM-системы).
- Успешные кейсы по подбору, адаптации и развитию команд.

Ключевые навыки:
- Системное мышление, аналитика данных.
- Навыки переговоров и управления ожиданиями стейкхолдеров.
- Гибкость, умение работать в быстро меняющейся среде.

Условия:
- Полная занятость (5/2).
- Возможность влиять на бизнес-результаты через HR-инструменты.
- Профессиональное развитие в динамичной компании.

Почему стоит откликнуться?
- Вы будете работать в компании, где HR — это стратегический партнер бизнеса.
- Возможность реализовать собственные инициативы в масштабируемом проекте.

Готовы обсудить детали на собеседовании!