HR BP\Специалист по развитию персонала (аэропорт Шереметьево)

В крупный ресторанный холдинг требуется менеджер по персоналу. Готовы рассмотреть соискателей с операционным опытом в ресторанах.

Задачи:

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда:

- Помогать сотрудникам видеть смысл в работе;
- Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы дальше из этих приверженцев вырастали управляющие, а текущим управляющим помогать разглядеть этот потенциал;

- Быть помощником и хранителем того, что исключительно важно для бренда;

- Инициировать и реализовывать HR-проекты;
- определять потребность в обучении сотрудников;

- Разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников ресторанов разных уровней и должностей;

- Участвовать в формировании и развитии кадрового резерва.

Внедрение преобразований и перемен.

Основной характер работ - полевой (90% рабочего времени непосредственно в ресторанах).

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы в HR – не менее 5 лет.

- Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом.

- Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки.

- Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой.

- Умение работать в режиме многозадачности, энергичность.

- Навыки формирования команды и работы в команде.

- Нацеленность на результат.

Условия:

• Отличный коллектив и возможность роста и развития;
• Достойный уровень дохода, отличный, белый соцпакет.