Основные направления деятельности компании:
- инвестиции в недвижимость(редевелопмент);
- управление собственными объектами(апарт-отели, коммерческая недвижимость, полиграфическое производство).
Обязанности: - Рекрутинг (до 10 вакансий): строительство, офис, технические специалисты (точечный подбор);
- КДП: частичное ведение; аудит; взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по кадрам, контроль корректности ведения документации;
- Формирование кадрового резерва (экспертная оценка кандидатов на ключевые роли), ведение базы кандидатов;
- Адаптация (разработка системы), формирование и развитие корпоративной культуры.
Требования: - Опыт разработки и внедрения HR-процессов;
- Опыт самостоятельного подбора персонала (сфера строительства как преимущество);
- Знание трудового законодательства, практический опыт разработки ЛНА, форм кадровых документов, должностных инструкций;
- Активность, структурность, самостоятельность, любовь к людям.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (м. Ботанический сад);
- Стабильная заработная плата (обсуждается);
- Возможность влиять на развитие компании, интересные задачи.
Уважаемые соискатели, просьба при отклике указать свои зарплатные ожидания.