HR-директор (финтех)

О клиенте: финтех-компания, разрабатывающая платежные решения, платформы для онлайн-банкинга и криптовалютные сервисы, с глобальными планами расширения.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии HR в соответствии с бизнес-целями компании;

• Разработка и внедрение программ обучения и развития, систем мотивации и оценки эффективности;

• Управление процессами подбора и найма талантов, создание эффективных методов рекрутинга;

• Руководство отделом HR, управление всеми аспектами привлечения, адаптации, развития и удержания персонала;

• Формирование корпоративной культуры, создание благоприятных условий для сотрудников;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, контроль кадровой документации;

• Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и рекомендаций для руководства;

• Участие в формировании стратегии компании, ее ценностных ориентиров и бренда работодателя.

Требования:

• Опыт работы на должности HR-директора не менее 3х лет;

• Навыки стратегического планирования, построения HR-процессов и изменений;

• Опыт работы с современными HR-технологиями и системами автоматизации;

• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат;

• Высшее профильное образование (управление, HR, психология).

Условия:

• Официальное оформление;

• Полный соцпакет, корпоративное обучение, мероприятия для сотрудников и членов их семей, подарки на праздники и прочее;

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя;

• График работы — 5/2, с возможностью гибкого начала дня;

• Достойный оклад, а также системы мотивации;

• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курс;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.