Директор по персоналу (УК, промышленность)

В УК одного из крупнейших промышленных холдингов (более 30 000 человек, регионально распределенные активы) приглашается Директор по персоналу.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний.

Готовность к командировкам.

Задачи:

Централизация и управление функцией HR.

Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.

Обеспечение поддержки бизнеса за счет эффективной работы HR-функций.

Контроль разработки и внедрения систем оплаты труда и материальной мотивации для различных групп персонала.

Планирование и контроль бюджета расходов на персонал.

Контроль организации и внедрения подбора, адаптации, обучения, развития персонала.

Ведение коллективных, профсоюзных переговоров и оптимизация Коллективного договора.

Контроль разработки и внедрения организационных структур, локальных нормативных актов (ЛНА) и т.д.

Поддержка руководителей предприятий по всем HR-вопросам.

Корпоративное одобрение вопросов, входящих в периметр ответственности.

Развитие HR-команды (более 400 человек),

Контроль автоматизации HR-процессов.

Формирование HR-бренда и имиджа компаний холдинга как привлекательного работодателя.

Условия:

Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).

Офис в центре Москвы.