Директор по персоналу (HRD)

- Если вы уже выросли до роли HRD в сфере гостеприимства, но чувствуете, что готовы к новому масштабу...

- если для вас «отсутствие дисциплины на точке», «высокая текучка» и «мотивация линейного персонала» — это не страшные слова из учебника, а интересный профессиональный вызов...

- и если при словах «построить HR-систему с нуля» у вас загораются глаза,

то мы, кажется, ищем именно вас!

Кто мы?

Кути Катай — это не просто бизнес в сфере развлечений. Это территория ярких эмоций, место, куда гости возвращаются за атмосферой и сервисом. Мы быстро растем, открываем новые направления и сейчас находимся в той самой точке, когда сильный внутренний HR — это залог будущего успеха.

Нам нужен человек, который поможет нашей команде быть такой же крутой, как и тот продукт, что мы создаем для наших клиентов.

Почему мы думаем, что это вы:

• Ваш опыт в роли HRD от 1 до 3 лет — это идеальное попадание. Вы уже знаете, как все устроено, но у вас еще есть энергия и желание, чтобы строить, а не просто поддерживать.
• Вы понимаете, что текучка — это не приговор, а вызов для создания сильного HR-бренда и правильной системы адаптации.
• Вы умеете говорить на одном языке и с генеральным директором о бизнес-показателях, и с линейным персоналом об их мотивации.
• Вы не боитесь хаоса роста, а видите в нем возможность навести порядок и выстроить эффективные процессы.
• Вы — стратег, который не боится «работать руками» на старте, чтобы заложить правильный фундамент.

Что предстоит делать?

• Выстраивать и автоматизировать все HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровый резерв.
• Сформировать сильный HR-бренд, чтобы лучшие люди в индустрии хотели работать у нас.
• Работать с текучестью персонала: глубоко анализировать причины и внедрять работающие решения.
• Развивать корпоративную культуру, которая объединяет и вдохновляет команду.
• Быть правой рукой и опорой для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми.

Что мы предлагаем?

• Доход от 300 000 рублей на руки (финальную сумму обсуждаем с успешным кандидатом).
• Прозрачную систему бонусов по результатам работы.
• Офисный формат работы с регулярными выездами по нашим точкам, чтобы всегда быть в курсе событий на местах.
• Команду увлеченных людей и возможность делать один из самых ярких проектов в сфере развлечений в России.