Директор по персоналу (HRD)

Привет! На связи группа MDI.

Если Вы - сильный, амбициозный и харизматичный HRD, которому нужны вызовы и команда с таким же драйвом — то у Вас есть повод уделить несколько минут этому тексту.

Кто мы?
Мы — застройщик нового поколения, с 2022 г. меняющий рынок загородной недвижимости в рамках Москвы и МО.
Наш продукт это – строительство коттеджных поселков исключительно бизнес и премиум-класса.
Наша цель — построить полноценный малоэтажный город из 20 000 домовладений со своей инфраструктурой и всем необходимым для жизни.
Сейчас командой из 60 человек мы реализуем наш флагманский проект «Ели Estate» — который уже успел завоевать место в сердцах людей и стать 5-кратным победителем премии «Поселок года» и 2-кратным победителем премии «ТОП ЖК»;
За три года мы построили три поселка с нуля и чувствуем что это только начало!

Кого мы ищем?

Амбициозного, умного и увлеченного HRD, который привык к работе на высокой скорости и:

• Умеет строить HR-стратегию и реализовывать её;

• Работал наравне с ТОП-менеджерами и участвовал в стратегических сессиях;
• Понимает, как HR влияет на прибыль компании и имеет реальные кейсы подтверждающее это;
• Любит людей и видит в HR-функции инструмент роста бизнеса;

Чем предстоит заниматься?
• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии на год- три;
• Систематизировать и оптимизировать HR-процессы и смежные функции;
• Формировать и управлять HR-командой;
• Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
• Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Поддерживать актуальность структуры компании и управлять KPI/OKR;
• Развивать HR-бренд;
• Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды;
• Повышать вовлеченность и лояльность команды;
• Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации;
• Управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
• Проводить регулярную аналитику по рынку труда, по уровню ЗП и по конкурентам;
• Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;
• Организовывать и участвовать в стратегических сессиях;
• Соблюдать правила компании;

Как мы поймем, что Вы — «тот самый»?

Через 3 месяца вашей работы:
• Закрыт основной пул вакансий (12 вакансий);
• Скорость закрытия 1 вакансии приблизится к 15-20 дням;
• В HR блоке появились воронки, ключевые метрики и прозрачная аналитика для их контроля;
• В HR блоке появилось бюджетирование и планирование;
• Заложен мощный фундамент корпоративной культуры;
• Ваш eNPS как руководителя не ниже 70%;

Почему стоит выбрать нас?
• Увидите результат своей работы практически сразу;
• Построите HR-направление почти с нуля (сейчас в команде есть 1 Менеджер по персоналу);
• Будете работать напрямую с сильным предпринимателем и командой CEO - 1;
• Наш офис в живописном и экологичном месте, среди хвойного леса (60 минут от МКАД). При необходимости возможен переезд за счет компании для Вас и Вашей семьи;
• Мы устойчивая и активно растущая компания. Растём вместе и делаем ставку на развитие бизнеса через людей внутри него и готовы вкладываться в обучение команды;
• Доход выше среднего по рынку + ТОП-бонусы за сверх-результаты (авто, путешествия за счет компании, доля в компании, участок в поселке и т.д.)

Если откликается подход и Вы чувствуете что это про Вас – ждем отклик и сопроводительное письмо!

Наш сайт:

https://eli-estate.ru/

Телеграм-канал основателя:

https://web.telegram.org/k/#@seryakovinvest