Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

APS Resources ищет амбициозного и опытного Директора по персоналу (HRD) для стратегического управления HR-функцией и ведущей роли в программе трансформации компании.

Это уникальная возможность возглавить HR-направление в одной из ведущих компаний агропромышленной отрасли со штатом ~9000 сотрудников.

Вам предстоит:

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, тесно интегрированную с бизнес-целями холдинга.
Руководить командой ~200 HR-специалистов (C&B, Learning & Development, Talent Acquisition, HRBP, ДОУ).
Вести крупные трансформационные проекты: цифровизация HR-процессов, внедрение SLA, оптимизация HR-сервисов.
Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.
Укреплять корпоративную культуру и развивать бренд работодателя на федеральном уровне.
Работать напрямую с Правлением компании, выступая экспертом по всем вопросам управления людьми.

Мы ищем кандидата, который:

Имеет успешный опыт на позиции HRD / CHRO / VP HR от 5 лет в крупных производственных, агропромышленных или FMCG-компаниях (от 3000+ сотрудников).
Владеет полным циклом HR-менеджмента: C&B & грейдирование, TA, L&D, HRBP, HR Analytics.
Обладает подтверждённым опытом успешной реализации программ трансформации и цифровизации HR-функции.
Имеет сильную бизнес-хватку, понимает производственные процессы и умеет говорить с руководством на языке бизнес-показателей.
Является лидером-мотиватором, способным вдохновить и развивать большую распределённую команду.

Что мы предлагаем:

Локация: г. Воронеж.
Офисный формат работы.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Полный социальный пакет и все необходимые условия для эффективной работы и комфортной релокации (аренда жилья, ДМС и пр.).
Чёткий карьерный план: позиция «преемника» действующего члена Правления с перспективой занять его пост в течение 1,5–2 лет.