HR Generalist, HR BP

Ищем HR Generalist — будущего HR Директора!

Мы создаём новую позицию — и ищем не просто исполнителя, а настоящего соратника по целям и ценностям.
Ты будешь не просто оформлять документы и искать кандидатов, а собирать и настраивать команду под амбициозные цели компании: рост выручки, лидерство в отрасли, сильный и узнаваемый бренд.

Для нас люди — это всё. А ты — тот, кто помогает этим «всем» работать слаженно, эффективно и с удовольствием.

О компании:

Alting Rus, с 2011 года помогает клиентам оптимизировать процессы химической подготовки поверхностей и линий анафореза/катафореза.

Миссия — делать эти процессы простыми, надежными и эффективными.

Мы ценим каждого сотрудника, ставим качество и репутацию во главу угла, и всегда ищем самые выгодные решения для наших партнеров. У нас вы сможете реально влиять на бизнес и видеть результат своей работы.

Qwen3-Max9:24 pm

Конечно! Вот более дружелюбная и простая версия текста вакансии на позицию HR Generalist, основанная на информации из вашего файла:

Ищем HR Generalist в команду ООО «Алтинг Рус»!

📍 Где работать: г. Видное, Московская область (офис — проспект Ленинского комсомола, 41, 2 этаж, офис 209)
🕒 График: 5/2, с 9:00 до 18:00
🏡 Формат: гибридный — 3 дня в офисе, 2 дня можно работать из дома
👨‍💼 Подчинение: напрямую генеральному директору
👥 Команда: 16 человек
📄 Оформление: по ТК РФ, отпуск — 28 дней

Почему эта вакансия — не просто «ещё одна HR-должность»?

Мы создаём новую позицию — и ищем не просто исполнителя, а настоящего соратника по целям и ценностям.
Ты будешь не просто оформлять документы и искать кандидатов, а собирать и настраивать команду под амбициозные цели компании: рост выручки, лидерство в отрасли, сильный и узнаваемый бренд.

Для нас люди — это всё. А ты — тот, кто помогает этим «всем» работать слаженно, эффективно и с удовольствием.

Чем предстоит заниматься?

• Подбор персонала: от поиска и скрининга до финального offer’а.
• Адаптация новичков: welcome-тренинги, оформление документов, закрепление наставника, поддержка в первые месяцы.
• Кадровое делопроизводство: приказы, личные дела, справки, взаимодействие с бухгалтерией.
• Обучение и развитие: организуешь тренинги, выявляешь потребности в обучении, участвуешь в оценке сотрудников.
• Корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, внутренние рассылки, поддержка дружелюбной атмосферы.
• HR-аналитика: следишь за текучестью, эффективностью найма, анализируешь рынок.
• Поддержка сотрудников: консультируешь по ТК РФ, помогаешь решать конфликты, участвуешь в создании внутренних правил.

Что мы ждём от тебя?

• Опыт работы HR Generalist от 1–3 лет.
• Хорошее знание Трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства.
• Умение проводить собеседования, организовывать мероприятия и работать с большим объёмом задач.
• Владение MS Office, опыт с HRM-системами — плюс.
• Внимательность, дисциплинированность, стрессоустойчивость и умение держать всё под контролем.
• Готовность иногда задержаться или поработать вне графика — у нас режим «мы считаем деньги», но стремимся к большому результату.
• Главное — вера в силу команды и желание делать так, чтобы каждый сотрудник приносил реальный вклад в успех компании.

Почему стоит откликнуться?

• Мы полностью белая компания
• У тебя будет пространство для идей: собственник открыт к экспериментам и взвешенному риску.
• Мы строим команду-лидер отрасли — и ты станешь ключевым человеком в этом процессе.
• Мы создаём культуру внутреннего предпринимательства, где каждый чувствует ответственность за результат.